Reviews of the book «Никаких правил. Уникальная культура Netflix», page 2, 42 reviews

Такое впечатление, что каждая крупная (или просто известная) компания имеет свою уникальную культуру, которая при этом считается единственно правильной и успешной. Уникальны-то все мы. А вот понятие правильности и успешности очень субъективно. Однако многие хотят показать, что они стали успешными только благодаря их подходам (а другие успешными стали, стало быть, вопреки).

Сначала была замечательная книга «Корпорация гениев» Эда Кэтмелла про культуру в компании Pixar. Затем очень громкие, но совершенно не понравившиеся мне «Принципы» Рэя Далио. И наконец я добрался до “Никаких правил” от CEO Netflix Рида Хастингса, который написал эту книгу с помощью Эрин Мейер, чью «Карту культурных различий» я рекомендую чуть ли не каждый раз, когда меня спрашивают о лучших книгах.

Эту... 

Отзыв с Лайвлиба.

Про Нетфликс и какие то продюсерские секреты вы здесь не найдет. Чисто про корпоративную культуру компании, что впросем тоже очень интересно.

Потрясающая книга. Материал системный, без «воды». Объем книги оптимальный, а скорее идеальный. Идеи и кейсы не повторяются, грамотно изложены. Книга даёт очень позитивный вектор размышлений по всем аспектам управленческой деятельности, начиная от стратегии и до операционных задач. Конечно не получится все внедрить в наших реалиях, но главное, что прочтение дает направление для совершенствования.

немного скептически относился к книге, но она оказалась полезной. будет полезной не только руковолитеоям , но и сотрудникам. научит правильно смотреть на роз циб руководителя с низу вверх и , возможно, избавит от страха увольнения и научит задавать правильные вопросы, что бы понимать свое положение в компании.

Книга оставляет сложное впечатление. Хотя все очень позитивно. Компания топит за правду, и говорит что уволит любого, кто обманывает. И тут же приводится фильм про Родченкова, на который потратили более 4 миллионов долларов, и который был не интересен, пока скандал не раздули в новостях.


Ну раздули и раздули. Потом же спортивные суды сняли большую часть обвинений.


 

Есть что ддя себя подметить, но слишком много воды. Читать нужно только выводы в конце каждой главы.

Это книга отлично подойдет рекрутерам и hr менеджерам

Книгу рекомендую, интересная управленческая парадигма, балл снизил за несколько затяную манеру изложения - дочитывал через силу

Супер-книга! Очень понравилась! Многое перекликается с книгой о ВкусВилле. Все-таки между успешными компаниями есть много общего.

Отличная книга. Иначе начинаешь смотреть на бизнес

Хорошо расширяет сознание и кругозор. Легко написано. Нет воды. Много примеров

Отличная книга, которую посоветовали на работе. По сути, крутой план по тому, как перестроить корпоративную культуру и распределить больше ответственности

Log in, to rate the book and leave a review
Not for sale
Age restriction:
16+
Release date on Litres:
13 November 2020
Translation date:
2021
Writing date:
2020
Volume:
346 p. 28 illustrations
ISBN:
9785001691457
Download format:
Text, audio format available
Average rating 4,4 based on 242 ratings
Text, audio format available
Average rating 4,9 based on 16 ratings