Volume 250 pages
2013 year
Достижение целей: Пошаговая система
About the book
Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать.
Мэрилин Аткинсон – создатель собственной системы коучинга, основанного на поиске решения, – рассказывает о том, как создать взаимопонимание и правильный настрой во время беседы, как освоить навыки слушания, как задавать открытые вопросы и правильно интерпретировать реакцию собеседника, как овладеть искусством концентрации.
Любая книга с пошаговой системой вызывает у меня уважение и трепет – значит автор переработал массу трудов по теме, и у него есть реальный практический опыт. Тоже относится и к книге Аткинсон «Достижение цели. Пошаговая система»
Давно интересуюсь темой самокоучинга, и эта книга помогла мне научиться задавать себе открытые вопросы и вести трансформационные беседы, быть активным слушаталем, что пригодилось мне в работе тренера. Некоторые инструменты подсознательно использовала и ранее, сейчас убедилась, что они реально помогают и у них есть глубокая научная основа.
Книга «Достижение цели» Мэрилин Аткинсон будет полезна как профессиональным коучам, психологам, терапевтам, педагогам менеджерам по работе с персоналом, так и всем людям, занимающимся саморазвитием и желающим повысить качество взаимоотношений с окружающими.
В книге приводится много наглядных примеров для лучшего усвоения материала.
Мне очень нравится, когда есть практические задания и полученную информацию можно сразу же начать применять в жизни: с собой, в семье, с клиентами, с коллегами.
Согласна с призывом автора: «Не верьте ничьему слову, проверяйте на себе!»
Отличная книга для коуча! Масса полезной информации, пошаговая система (правда выданная в коучинговом стиле). Я бы сказала, – книга необходимая, но, к сожалению, недостаточная для овладения искусством коучинга.
Опять же, не ждите легкого чтения, готовьтесь конспектировать.
Там есть что.
Отличная книга. Мне понравилось что все чётко и понятно написано, есть пошаговый план действий. Для моей работы психологом эта книга станет помощником.
книга хорошая, есть чему поучиться. читается легко, авторы доступным языком излагают материал, подкрепляя его конкретными примерами
«искусство возвращать человеку ощущение самого себя».
Принцип Эриксона № 2 Внутри каждого человека уже есть все необходи
У всех нас были моменты, когда нас слушали по-настоящему заинтересованные люди и мы могли ощутить искреннее внимание к себе. Слушание сердцем (как в стихотворении, приведенном выше) – это необыкновенное переживание для обеих сторон, как для слушателя, так и для того, кого слушают. Но все же большинство людей слушают автоматически, потому что чаще всего заняты повседневными делами. Они пропускают сказанное через фильтр своих интересов и потребностей и слышат то, что хотят услышать. А сейчас вспом
Действия ● Какие шаги нужно предпринять, чтобы перейти на вашей шкале с отметки 5 на 6? ● Что вам предложили бы сделать ваши коллеги / руководители проектов / члены команды, чтобы перейти с отметки 5 на 6? ● Что вы станете делать по-другому, когда на шкале перейдете от 6 к 7? От 7 к 8? Или даже к 9? И что еще? ● Что нового заметят в ваших действиях ваши коллеги / руководители проектов / члены команды, когда вы достигнете отметки 9? Как окружающие вас люди узнают о том, что вы уже на 9? А еще как
Четыре инструмента для построения эффективной коммуникации
Reviews, 7 reviews7