Книга не столько о бизнесе, сколько о философии жизни: как важно идти за своим внутренним голосом, как важно слушать себя и быть честным с собой.
Хорошая книга, в ней можно найти очень много полезных советов для бизнеса и не только. Это настоящее руководство для тех, кто хочет открыть свое дело или уже занимается собственным бизнесом
Легкая, хорошая книга. Для уже развитого руководителя скорее новое вряд ли найдётся. При этом не лишнее напомнить себе о каких-то вещах и подходах. Очень позитивная, создаёт приятный настрой, направленный на всех в команде. Молодым руководителям и руководителям с подходом «Делай, что я говорю, потому что я так сказал» и «Все должны мне подчиняться» обязательно к прочтению
Книга разочаровала. Здесь ни слова об основании компании, о ее истории, пути к успеху, да и сама философия расписана скудно. Вместо этого – очень много мотивационной воды о том, как быть «идеальным» менеджером на фоне нескольких эпизодов из работы компании. Не советую тратить время.
Замечательная книга ! Как руководитель компании, я бы посоветовала эту книгу всем ! Обязательно должно быть в книжной полке)
Мини пособие для начинающих.
Некоторые отрывки и правда полезны, другие заставили смеяться.
В любом случае эту книжку стоит прочесть, вдохновение растет.
Книга хороша, читается легко и быстро (небольшая). Там можно почерпнуть полезные советы не только в рамках изучения корпоративных культур, но и в целом для жизни. Однако балл сняла за чрезмерные повторения некоторых тезисов (особенно в последней главе).
Ну и плюс следует учитывать, что здесь показана КК конкретно сердца Старбакс, то есть американской кампании. В других отделениях ситуация может отличаться (в книге есть примеры с Канадой и Японией).
Хорошая книга, в основе которой лежат человеческие ценности, подход в бизнесмен, с точки зрения автора, основывается именно на них. Советую почитать руководителям.
сложно как-то ставить оценку не воплотив написанное в жизнь и не проверив. вроде как общие фразы, но то что и так очевидно. лишний пинок что-ли для воплощения.
Если вы начинающий руководитель то пожалуй эта книга подскажет Вам как себя не стоит вести, а как стоит. Хорошая философия, построенная на очевидных вещах. Дело не в кофе, дело в людях. Люди это самое главное. Отношение к людям это результат успеха бизнеса.
Reviews of the book «Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks», page 3, 37 reviews