Просто иметь экспертизу – недостаточно. Теперь компании ищут универсальные формулы оценки soft skills, нанимают ответственных и выбирают кандидатов, которые готовы работать в команде.
В гостях у подкаста бизнес-школы LABA основательница рекрутингового агентства VeryBusy Юля Кескин. Мы позвали Юлю поговорить о статье «Какие навыки ценятся в любых профессиях».
В подкасте обсудили:
(01:20) почему акцент на soft skills настолько сместился и почему иметь экспертизу – уже недостаточно
(5:50) 4 качества, по которым ищут идеальных кандидатов и про поиски кандидата с характеристиками «само-»
(13:16) свободу и уровень ответственности, как неразделимые понятия
(16:50) как правильно оценивать гибкие навыки: универсальные советы
(21:00) почему ходить на собеседования – это полезно (даже если у вас есть работа)
(23:17) про зависимость софтов и уровня должности
(25:23) рекомендации по прокачке софтов
В эпизоде советуем:
– «5 пороков команды», Патрик Ленсиони
– «Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду», Твайла Тарп
– «Путеводитель по лжи. Критическое мышление в эпоху постправды», Дэниел Левитин
Как нас найти: следите за соцсетями LABA, чтобы не пропускать новые выпуски и получать больше интересной информации о бизнесе, финансах, маркетинге и инновациях.
instagram.com/labaplatform/
t.me/laba_education
facebook.com/labaplatform/
Отзывы