Книга очень хорошая и, главное, полезная. Причем и для начинающих и для давно практикующих психологов и других помогающих специалистов. Очень привлекает основная идея – изменения необходимо проводить в зоне комфорта. Что отличается от предложений «выйти из зоны комфорта». Подробно и квалифицированно расписаны все фазы консультирования. Не знаю понравиться ли книга широкому кругу читателей, но примеры приводятся интересные.
Основной контент книги Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться
textVolume 727 pages
2013 year
Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться
Part of the series «Классика психологии»
$10.09
About the book
Большинство людей, которые хотят измениться, испытывают двойственность по отношению к перемене. Они видят причины измениться и причины не меняться. Они одновременно хотят измениться и не хотят этого. Такова человеческая природа. Мотивационное консультирование – психологический метод, который формирует у человека желание изменить что-то в своей жизни. Монография У. Р. Миллера и С. Роллника – создателей метода, – фундаментальная работа, которая в доступной форме с примерами раскрывает его сущность, ключевые навыки и формулирует конечную цель. На русском языке книга публикуется впервые.
Эта книга стала классикой, а техника мотивационного консультирования покорила весь мир.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Part of the series "Классика психологии"
Popular first
Отличная книга для практиков.
В психотерапевтической практически бывает так, что пациент приходит без выраженного запроса и без желания что-то делать. В этой ситуации специалисту поможет эта книга.
Читаю медленно, вдумчиво, применяя на практике.
Книга полезная, для начинающих психологов и для профессионалов. Понять клиента, а потом настроить на успех и дать мотивацию для продвижения к цели- это целая наука. Не это ли одна из главных задач психолога? Данная книга- маленькая ступенька в помощь консультанту.
Morening
Мотивационное консультрование, как понятно, работает с мотивацией клиентов. Да, бывают случаи, когда найти мотивацию действовать достаточно сложно, поэтому в своей практике люди, работающие в помогающей сфере, сталкиваются с тем, что нужно помочь найти в себе внутренние силы и мотивы. Это нельзя назвать прямо методом, но набором методик вполне можно. Собственно, тут много внимания уделяет технике активного слушания и тренировке умения найти опорные точки. Часто профессиональную литературу по психологии можно читать и просто для интереса. Тут же пример, когда неплохое пособие для психологов, коучей не особо интересно будет читать с целью расширения кругозора или селф-хелпа. В целом, неплохая книга для первых курсов. Для более опытных психологов, скорее, будет относительно бесполезна в плане новой информации, но поможет посмотреть на знакомые вещи под другим углом. Как обычно и бывает.
Отзыв с Лайвлиба.
Leave a review
Log in, to rate the book and leave a review
Если обращаться с человеком так, как он этого заслуживает, он останется таким, какой он есть, но если обращаться с ним как с человеком, каким он должен и может быть, он станет таким человеком. Иоганн Вольфганг фон Гёте
Собраться вместе – это начало, оставаться вместе – это прогресс, работать вместе – это успех. Генри Форд
. «Почему вы хотите изменить это?» 2. «Что вы могли бы предпринять, чтобы достичь успеха?» 3. «Назовите три ваши самые главные причины, чтобы сделать это». 4. «Насколько для вас важно изменить это и почему?»
гибкое стратегическое использование некоторых базовых навыков коммуникации, употребляемых во многих других формах консультирования,
«Почему вы хотели бы больше тренироваться?» «Какие минусы есть у сегодняшнего положения дел?» «Какие могут быть плюсы в том, чтобы бросить пить?» «Стоит ли потратить ваше время, чтобы _______?»
Book Уильяма Р. Миллера, Стивена Роллника «Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться» — download in fb2, txt, epub, pdf or read online. Leave comments and reviews, vote for your favorites.
Reviews
4