Postponed
Cart
My books
Log in
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Правда о вовлеченности сотрудников
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Пять пороков команды
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
KPI. Внедрение и применение
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Организационная структура
Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу