Volume 135 pages
2005 year
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
About the book
Что, если главный враг вашей команды – не конкуренты, а невидимые пороки, которые годами подтачивают ее изнутри?
Патрик Ленсиони, автор бестселлера «Пять пороков команды», делится техниками и приемами, которые помогут превратить неэффективную команду в слаженную. В этой практической программе для лидеров, менеджеров и модераторов вас ждет погружение в мир реальных бизнес-кейсов, где царит атмосфера откровенного разбора ошибок и поиска рабочих решений. Вы увидите, как разобщенный коллектив обретает единство, а конфликты превращаются в топливо для роста.
Цитаты из книги:
«Людям, которые не боятся признать правду о себе, не свойственно впустую тратить время и силы окружающих. А что еще важнее – им не свойственно мешать достижению.»
«Члены команды без промедления и искренне просят друг у друга прощения, если сказали или сделали что-то неподобающее либо если считают, что причинили вред всей команде.»
Сильные стороны автора, отмеченные читателями:
Книга написана понятным и доступным языком, без сложной профессиональной терминологии, с использованием историй из реальной жизни и практических упражнений. Автор предлагает практические инструменты и проверенные временем принципы, которые могут помочь командам преодолеть препятствия. Помимо подробного описания, в книге есть много инструментов, которые можно применять сразу после прочтения. Она полезна как для начинающих руководителей, так и для опытных, выступая в роли методички, к которой можно возвращаться снова и снова.
На какие вопросы отвечает эта книга?
– Как диагностировать пять скрытых пороков, разрушающих вашу команду?
– Какие практические шаги помогут построить культуру доверия и ответственности?
– Как превратить деструктивные конфликты в продуктивные дискуссии?
– Как обеспечить реальную вовлеченность каждого члена команды в общий результат?
– Какие инструменты помогут лидеру поддерживать здоровую атмосферу в коллективе на постоянной основе?
Аудиокнига – Погрузитесь в мир эффективного тимбилдинга с идеальной озвучкой, чтобы учиться на ходу.
Электронная книга – Возьмите с собой практическое руководство по построению идеальной команды в любую поездку.
Бесплатный ознакомительный фрагмент – Начните путь к созданию сплоченной команды прямо сейчас, прочитав первые страницы книги.
Книга очень интересная, прочитал на одном дыхании. Но при этом оставил полно закладок. Теерь мне станет чуть проще работать со своей командой!
В книге подробно описаны пороки команды и предложены практические шаги для их преодоления. Автор подчеркивает важность создания культуры доверия, поощрения здорового конфликта, обеспечения четких обязательств, возложения ответственности на отдельных членов команды и сосредоточения внимания на достижении общих целей.
Книга написана понятным и доступным языком, без сложной профессиональной терминологии с использованием историй из реальной жизни и практических упражнений. Примеры показывают, как пороки могут подорвать работу команды к каждой истории предложена проверенная временем стратегия для устранения.
Рекомендую книгу к прочтению для тех, кто начинает формировать команду и хочет создать ее высокоэффективной, а так же для тех, кто хочет усовершенствовать действующие команды. Автор предлагает практические инструменты и проверенные временем принципы, которые могут помочь командам преодолеть препятствия и достичь выдающихся результатов.
Буду возвращаться к книге, как к методичке.
читается на одном дыхании. каждый руководитель и специалист должен ее прочитать. Прочитав данную книгу, я выделил для себя много аспектов для работы руководителя
Мне понравилась . Читается легко и все понятно, что напрягало очень много разьясняют как проводить опрсы . Книга полезна как для начинающих руководителей , так и опытным
Понравилось то, что помимо подробного описания, есть ещё много инструментов, которые можно применять. Благодарю автора.
людям, которые не боятся признать правду о себе, не свойственно впустую тратить время и силы окружающих. А что еще важнее – им не свойственно мешать достижению
Члены команды без промедления и искренне просят друг у друга прощения, если сказали или сделали что-то неподобающее либо если считают, что причинили вред всей команде. _____
Book description
Патрик Ленсиони, автор бестселлера «Пять пороков команды», делится техниками и приемами, которые помогут превратить неэффективную команду в слаженную.
Бизнес-роман Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» стал мировым бестселлером. По многочисленным просьбам читателей автор написал практическое руководство, которое поможет воплотить идеи книги в жизнь и создать эффективную команду, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал на 100 %.
Автор рассказывает о том, как преодолеть каждый порок команды и пересобрать ее уже на здоровой основе. Практические рекомендации, упражнения и реальные кейсы помогут руководителям оценить текущую ситуацию, понять, какие препятствия нужно преодолеть, и наладить работу между сотрудниками для достижения впечатляющих результатов.
В каждом разделе есть чек-лист: он позволит выявить неочевидные трудности, с которыми сталкивается команда и о которых, возможно, не решается говорить открыто.
Книга поможет руководителям, тимлидам, консультантам и другим практикующим специалистам быстро и эффективно реализовать концепции Ленсиони в своих командах.
Для кого эта книга
Для топ-менеджеров, линейных руководителей и лидеров любой команды.
От автора
Как и другие свои книги, я решил сделать эту относительно короткой, ведь время – один из основных ресурсов для большинства руководителей. Хотя и важно научиться формировать команду, обучение необязательно должно быть слишком долгим или сложным.
К тому же я старался сделать текст этой книги так, чтобы он был легким и понятным для чтения по порядку, но в то же время и удобным в качестве справочника.
Очень надеюсь, что вам и вашей команде поможет эта книга. Удачи!
На русском языке публикуется впервые.
Reviews, 5 reviews5