Go to audiobook
В погоне за результатами в эпоху многозадачности порой необходимо остановиться и осмыслить происходящее. Туда ли я бегу? Правильно ли трачу время? Могу ли я организовать жизнь так, чтобы работа приносила радость и оставалось время на отдых, семью и друзей?
Чтобы найти ответы на эти вопросы, основательница международной компании, автор нескольких бестселлеров Карен Тайбер Лиланд и консультант по коммуникациям Кит Бейли предлагают разобраться в рабочих процессах. Опираясь на собственный опыт и наработки коллег, авторы советуют задуматься над тем, как вы получаете рабочие задачи, где их фиксируете, как и когда решаете.
С помощью простых советов и упражнений вы научитесь управлять временем и энергией, чтобы успевать делать самое важное – хотя в сутках по-прежнему будет лишь двадцать четыре часа.
Если вам когда-нибудь приходилось искать что-то конкретное в захламленном шкафу, вы знаете, сколько времени и сил это отнимает.
● Сбор всей информации. ● Прояснение необходимых действий. ● Организация в соответствии с категориями и приоритетами. ● Просмотр и обновление списков дел. ● Работа над задачами.
разных сферах жизни: ● Финансы. ● Карьера и предпринимательство. ● Досуг и увлечения. ● Здоровье и благосостояние. ● Отношения. ● Личностное развитие. ● Совершенствование мира.
Пичила, сотрудника Университета Оттавы, проблемы с прокрастинацией наблюдаются у 70 % североамериканцев. А как дела у вас? Пройдите тест, чтобы определить текущий уровень прокрастинации. Подумайте о рабочих буднях и оцените каждое утверждение. Подсчитайте количество баллов, чтобы узнать, насколько большое влияние прокрастинация оказывает на вашу работу. 1 – почти никогда, 2 – иногда, 3 – часто, 4 – постоянно. 1. Я все время откладываю начало работы над задачами или проектами, которые мне не нравятся. __________ 2. Даже если у меня есть точный срок, я откладываю работу до последнего момента. __________ 3. Когда нужно принять сложное решение, я тяну с этим как можно
Начать важный разговор, отвлечься или прерваться на середине и не возвращаться к этой теме.
Меня буквально заставили прочитать это, поэтому делюсь результатами: навела порядок дома. попыталась встать в 7 бодрячком, превратила творческий беспорядок в «пространство». Даже не опоздала на последнюю встречу.Если меня ещё и хватит больше чем на неделю, то всё описанное реально работает
julia_nomad, ну как? не хватило времени отзыв написать? не работает?
Как заманчиво звучит – научиться успевать делать самое важное…
И книг вроде куча на эту тему дома на полках стоит. И при чтении вроде все понятно и логично. Но почему-то «научение» идет туго :). Подвижки есть, но крошечные…
Чем мне понравилась эта книга. Это не россыпь из 50 пунктов, а 9 смысловых блоков.
Есть новые для меня понятия – например, антицель. Поразмышляла. Действительно, есть.
После беглого прочтения выбрала самый значимый для меня блок и раздел внутри него. Буду на этим работать.
Спасибо!
Самый главный бич нашего времени? Прокрастинация. Клиповое мышление, мессенджеры, необъяснимая тревожность пожирают время и не дают сосредоточиться на любимой работе, семье или просто чём-то одном. Универсального рецепта авторы не предлагают. Советую обратить внимание на главу 19. Там объясняется, как на самом деле нужно поручать свои дела кому-то другому, не бояться делегировать дела. Лично для меня это самое сложное, но самое необходимое в борьбе за наше драгоценное время.
Такого рода книги одинаковы. Все. Но у этой есть одно преимущество: она не стесняясь включает в себя все главные идеи и древние формулы правильного распорядка дня (Франклин, Хилл, Кови ит.д.) Я бы посоветовал эту книгу тому, кто совсем ничего не читал по тайм-менеджменту. В принципе, можно будет больше ничего и не читать.
Неплохая книга. Идея разделять дела на срочные и важные не так уж и оригинальна. А вот тесты на определения уровня прокрастинации здесь очень крутые. Вообще книга вышла скорее не о тайм-менеджменте, а о концентрации и способности перепоручать дела. После прочтения делаешь вывод, что в одиночку время не победить никому, а лютая часть “белок в колесе” – люди, которые не умеют делегировать обязанности.
Отзывы 10