Postponed
Cart
My books
Log in
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Навыки эффективного делегирования
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Делегирование. Как руководителю все успевать
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Наставничество. Метод Петра Кузнецова
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Вместе быстрее
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников