Volume 450 pages
Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
About the book
Вы держите в руках незаменимую книгу для каждого, кто готов стать признанным лидером. В ее основе лежит курс Питера Друкера, прославленного теоретика менеджмента, оказавшего влияние на каждого второго руководителя в мире.
Точнее, это даже не книга, а рабочая тетрадь с увлекательными заданиями и вопросами в конце каждой главы, которые помогут вам лучше запомнить и сразу воплотить в жизнь прочитанное.
Курс содержит 52 статьи, по одной на каждую неделю года. Необязательно читать их подряд и делать упражнения по порядку, выбирайте актуальные для себя темы и развивайте те качества, которые вам необходимы.
Всего несколько минут в неделю работы над собой, и вы станете эффективным руководителем, которого описывал в своем бессмертном труде Питер Друкер.
Однозначно ДА!
Большинство людей знает, что Питер Друкер отец всего менеджмента(организация самого себя) на протяжении всего 20 века был очень активным и написал около 40 книг, сам он австриец потом он переехал в Германию, потом в Англию и в конце концов попал в Америку, и именно там он понял, что он не хочет изучать вопросы экономики, но хочет изучать вопросы-проблемы людей, управление людьми,и так родился менеджмент, потому что до этого не было такой категории книг менеджмента, только вот с его приходом это стало, Он прожил 95 лет, прошло уже много времени с тех пор как он перестал публиковать свои книги, но до сих пор считается «золотой стандарт менеджмента»
Но прочитать 40 его книг думаю будет сложновато, и вот Эта книга очень крутая! Джозефф, который написал эту книгу, так вот он был его калабаратором он над многими книгами работал с ним вместе, то есть это не просто какой-то левый Чувак, он знает то о чем он пишет, так вот он сделал такое собрание сочинения Друукера, которое оформил в 52 недели, и каждая неделя занимает всего несколько страниц и в конце нее содержится задание по пройденной теме, а сама тема раскрыта так: некоторый текст это из книг самого Друкера остальное это комментарии и интерпретации этих концептов самого Джозеффа. И в конце есть сборник принципов по которым Друкер считал, что менеджер должен апирировть. Это мне кажется настолько круто, то есть одна книга, котрая можно вскольз да, с высокой точки зрения, но познакомиться со всеми его концепциями, но уже на основании этого можно посмотреть что тебе интересно, и выбрать и прочитать именно вот его какую то конкретную книгу. Это так круто! И этот гигантский формат, этот разноцветный шрифт в книге и эти задания, не знаю очень крутая печать самой книги, очень классное издание! Советую)))
Дешёвый машинный перевод. Отвратительное впечатление, не об авторе и книге, а о переводе, читать книгу просто невозможно, кровь идёт из глаз! Выброшенные на ветер деньги и время! Жду качественный литературный перевод книги.
Книга не для быстрых результатов, где-то даже философская, на подумать и рефлексию. Использую многие параграфы для постороения семейных ценностей.
Одна сухая теория, причём основа её берётся из государственных и религиозных организаций. Идеализм был когда-то в моде, но сейчас хочется прикладных технологий.
Главное в самоконтроле – знать, кто ты, в чем твои сильные стороны, как ты работаешь на результат, каковы твои ценности, где твое место. И, наконец, ключевой момент в успешном управлении собой – это анализ обратной связи . Записывайте ожидаемые вами результаты каждого своего ключевого действия или решения, а затем сравнивайте их с фактическими результатами через девять месяцев или год.
Reviews, 4 reviews4