Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя

Text
From the series: Top Business Awards
Read preview
Mark as finished
How to read the book after purchase
Book description

Вы держите в руках незаменимую книгу для каждого, кто готов стать признанным лидером. В ее основе лежит курс Питера Друкера, прославленного теоретика менеджмента, оказавшего влияние на каждого второго руководителя в мире.

Точнее, это даже не книга, а рабочая тетрадь с увлекательными заданиями и вопросами в конце каждой главы, которые помогут вам лучше запомнить и сразу воплотить в жизнь прочитанное.

Курс содержит 52 статьи, по одной на каждую неделю года. Необязательно читать их подряд и делать упражнения по порядку, выбирайте актуальные для себя темы и развивайте те качества, которые вам необходимы.

Всего несколько минут в неделю работы над собой, и вы станете эффективным руководителем, которого описывал в своем бессмертном труде Питер Друкер.

Detailed info
Age restriction:
12+
Date added to LitRes:
03 March 2016
Date of translation:
2016
Size:
450 pp.
ISBN:
978-5-699-79328-0
Translator:
Анна Соколова
Publisher:
Бомбора
Copyright:
Эксмо
Table of contents
Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя by Джозеф Мачиариелло — ebook, download epub, txt, mobi, pdf or read online. Leave comments and reviews, vote for your favorite.
Book is part of series
«Top Business Awards»
Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Правда о вовлеченности сотрудников
-5%
Quotes 1

Главное в самоконтроле – знать, кто ты, в чем твои сильные стороны, как ты работаешь на результат, каковы твои ценности, где твое место. И, наконец, ключевой момент в успешном управлении собой – это анализ обратной связи . Записывайте ожидаемые вами результаты каждого своего ключевого действия или решения, а затем сравнивайте их с фактическими результатами через девять месяцев или год.

+1zezzor

People who read this book also read

Text
Harvard Business Review (HBR)

Отзывы 2

Сначала популярные
Анеля Уатханова

Однозначно ДА!

Большинство людей знает, что Питер Друкер отец всего менеджмента(организация самого себя) на протяжении всего 20 века был очень активным и написал около 40 книг, сам он австриец потом он переехал в Германию, потом в Англию и в конце концов попал в Америку, и именно там он понял, что он не хочет изучать вопросы экономики, но хочет изучать вопросы-проблемы людей, управление людьми,и так родился менеджмент, потому что до этого не было такой категории книг менеджмента, только вот с его приходом это стало, Он прожил 95 лет, прошло уже много времени с тех пор как он перестал публиковать свои книги, но до сих пор считается «золотой стандарт менеджмента»

Но прочитать 40 его книг думаю будет сложновато, и вот Эта книга очень крутая! Джозефф, который написал эту книгу, так вот он был его калабаратором он над многими книгами работал с ним вместе, то есть это не просто какой-то левый Чувак, он знает то о чем он пишет, так вот он сделал такое собрание сочинения Друукера, которое оформил в 52 недели, и каждая неделя занимает всего несколько страниц и в конце нее содержится задание по пройденной теме, а сама тема раскрыта так: некоторый текст это из книг самого Друкера остальное это комментарии и интерпретации этих концептов самого Джозеффа. И в конце есть сборник принципов по которым Друкер считал, что менеджер должен апирировть. Это мне кажется настолько круто, то есть одна книга, котрая можно вскольз да, с высокой точки зрения, но познакомиться со всеми его концепциями, но уже на основании этого можно посмотреть что тебе интересно, и выбрать и прочитать именно вот его какую то конкретную книгу. Это так круто! И этот гигантский формат, этот разноцветный шрифт в книге и эти задания, не знаю очень крутая печать самой книги, очень классное издание! Советую)))

79106630733

Одна сухая теория, причём основа её берётся из государственных и религиозных организаций. Идеализм был когда-то в моде, но сейчас хочется прикладных технологий.

Оставьте отзыв