Quote from the book "Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее"

Организация должна дать четко понять, что операционная аналитика внедряется вовсе не потому, что люди поступают неправильно, а для того чтобы помочь им выполнять свои обязанности лучше и эффективнее. Такое отношение должно стать частью корпоративной культуры.