Reviews of the audiobook «Управление персоналом», 23 reviews

Полезная книга, открывающая мир понимания процессов управления персоналом и систем мотивации.

Сборник ценной информации с примерами из жизни, доходчиво изложены основные концепции!

Книга очень классная! Мне ее рекомендовали педагоги, когда я получала второе высшее образование маркетолога. Сейчас пришло время ее перечитать и опять нахожу в ней новое – это забытое старое))

Супер!

Несмотря на древность статей некоторых, а это 1988-1993 года, польза и актуальность информации и рекомендаций сохраняется. Будет ценно для всех hr мнджеров, hrbp, командных коучей

Книга дала очень много осознанности в поведенческой модели как сотрудников, так и руководителей, РЕКОМЕНДУЮ! Хорошая подача материала.

Интересная книга. Буду развивать и пробовать техники управления персоналом, которые были перечисленны в данной книге. Рекомендую книгу тем у кого уже есть свой персонал!

огонь. очень познавательно. есть над чем подумать. очень пригодиться в работе .для больших коллективов не подойдёт, для малых коллективов самое то

Книга пусть и 2011 года, но все кейсы применимы и спустя 10 лет. Даёт осознанность в понимании поведения как сотрудников, так и руководителей.

Поясняет, как важно синхронизировать цель руководителя, и сотрудника. И это должно работать в обе стороны.

Как важно не сформировать «синдром неудачника» и не выбирать любимчика.

Точно будет полезна всем, кто работает в команде! Особенно управленцам

Очень полезная и насыщенная книга для новоиспеченного управленца с командой. Думаю, что не раз еще вернусь к прочтению. Рекомендую!

Поставил оценку ниже на один балл только потому, что в статьях описаны (как мне кажется) идеальные условия для всех исследований. Конечно, они никак не ориентированы на российскую действительность, но есть еще надежда, что и для России эти советы когда-нибудь станут актуальными. Учитывая развитие IT-отрасли и все большее число IT-компаний все эти рекомендации будут актуальны.


Вкратце, какие моменты в статьях не учтены либо я их упустил:

1) Рядовой сотрудник чей-то кум, брат, сват.

2) Руководитель чей-то кум, брат, сват.

3) Моногорода как обычно в пролете. Когда в городе одно градообразующее предприятие люди будут терпеть что угодно лишь бы не потерять работу, которая приносит деньги в семью. С таким предприятием можно делать все, что угодно. Даже если кто-то что-то начнет говорить против – его уберут. А на место этого бунтаря уже «очередь за забором» стоит.


В общем и целом я думаю, что статьи достаточно информативны и предельно понятно поданы. Есть чему поучиться. И если ваша организация не подпадает под 3 пункта, которые я назвал выше либо не полностью подпадает, то берите эти статьи, читайте и вдохновляйтесь на усиленную работу с персоналом или руководством. Смотря кем вы являетесь в компании.

Были моменты интересные ,понравилось рассказ про понятие команды и с лекостью смог обьяснить у себя в компании коллегам .

Log in, to rate the book and leave a review
Harvard Business Review (HBR)
Audio
$6.51
Age restriction:
12+
Release date on Litres:
06 November 2019
Translation date:
2016
Writing date:
2011
Duration:
8 h. 02 min. 03 sec.
ISBN:
9785961431186
Download format:
Audio
Average rating 4,8 based on 247 ratings
Audio
Average rating 4,3 based on 127 ratings
Платформы и экосистемы
Harvard Business Review (HBR)
Text
Average rating 4,1 based on 11 ratings
Text
Average rating 3,8 based on 34 ratings
Text, audio format available
Average rating 4 based on 68 ratings
Text, audio format available
Average rating 4,4 based on 8 ratings
Продажи
Harvard Business Review (HBR)
Text, audio format available
Average rating 4 based on 14 ratings
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Average rating 4,4 based on 155 ratings
Личная эффективность
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Average rating 4,4 based on 68 ratings
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Average rating 4,2 based on 23 ratings
KENDİMİZİ YÖNETMEK
Harvard Business Review (HBR)
Text
Average rating 0 based on 0 ratings