Основной контент книги Управление персоналом
Audio
audiobook

Book duration 8 h. 02 min.

2011 year

12+

Управление персоналом

author
harvard business review (hbr)
$6.51

About the book

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Other versions

1 book from $5.33
See all reviews

Полезная книга, открывающая мир понимания процессов управления персоналом и систем мотивации.

Сборник ценной информации с примерами из жизни, доходчиво изложены основные концепции!

Книга очень классная! Мне ее рекомендовали педагоги, когда я получала второе высшее образование маркетолога. Сейчас пришло время ее перечитать и опять нахожу в ней новое – это забытое старое))

Супер!

Несмотря на древность статей некоторых, а это 1988-1993 года, польза и актуальность информации и рекомендаций сохраняется. Будет ценно для всех hr мнджеров, hrbp, командных коучей

Книга дала очень много осознанности в поведенческой модели как сотрудников, так и руководителей, РЕКОМЕНДУЮ! Хорошая подача материала.

Интересная книга. Буду развивать и пробовать техники управления персоналом, которые были перечисленны в данной книге. Рекомендую книгу тем у кого уже есть свой персонал!

Log in, to rate the book and leave a review

Однако исследования Альберта Бандуры 11 , отца теории социального обучения, показывают, что именно уверенность в себе (которую когнитивные психологи называют «самоэффективностью»), а  не самокритичность служит наиболее точным показателем наличия у человека способности ставить перед собой высокие цели, не отступать перед трудностями, прояв

Но мотивация-то подразумевает наличие у человека собственного «генератора»! Тогда ему не нужно никакой внешней стимуляции. Человек просто хочет  это сделать.

Уважение, которое проявляете вы, становится уважением, которое проявляют по отношению к вам».

менеджер должен заниматься распределением ресурсов, разработкой экономических средств поощрения и вознаграждений, наблюдением за деятельностью и измерением ее результатов, а также определением порядка подчиненности в организационных структурах

практически каждый человек… является носителем уникальной информации», которая может быть использована только при «его активном сотрудничестве».

Audiobook «Управление персоналом» — download in MP3 or listen online.
Age restriction:
12+
Release date on Litres:
06 November 2019
Translation date:
2016
Writing date:
2011
Duration:
8 h. 02 min. 03 sec.
ISBN:
9785961431186
Download format:
Audio
Average rating 4,8 based on 247 ratings
Audio
Average rating 4,3 based on 127 ratings
Платформы и экосистемы
Harvard Business Review (HBR)
Text
Average rating 4,1 based on 11 ratings
Text
Average rating 3,8 based on 34 ratings
Text, audio format available
Average rating 4 based on 68 ratings
Text, audio format available
Average rating 4,4 based on 8 ratings
Продажи
Harvard Business Review (HBR)
Text, audio format available
Average rating 4 based on 14 ratings
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Average rating 4,4 based on 155 ratings
Личная эффективность
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Average rating 4,4 based on 68 ratings
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Average rating 4,2 based on 23 ratings
KENDİMİZİ YÖNETMEK
Harvard Business Review (HBR)
Text
Average rating 0 based on 0 ratings
1x