Про изменения
About the podcast
Реальные истории о том, как люди меняли свою жизнь, преодолевали страхи и находили себя. Для тех, кто готов к новому.
Слушай, вдохновляйся, действуй!
Genres and tags
В этом эпизоде мы погружаемся в невероятную историю Дины Соболевой — agile-коуча уровня РИ, прошедшей путь от скромной учительницы физики в Грозном до эксперта, который помогает командам и компаниям переосмысливать свои правила. Её история — это смесь личной трансформации, профессиональных открытий и философии, которая ломает стереотипы о том, как нужно строить карьеру и жизнь.
1. «Девочка из XVIII века»: Начало пути
Дина выросла в Грозном, где её называли «девочкой из XVIII века» за излишнюю скромность и стеснительность. Она мечтала стать учителем физики, как мама и сестра, но судьба приготовила ей другой сценарий.
Яркий момент: История о том, как 10-летняя Дина тащила тяжеленные сумки незнакомой бабушки, потому что не умела говорить «нет».
Поворотный пункт: Переезд в Москву и поступление в МГУ, где ей пришлось учиться не только физике, но и смелости: «Перед каждой дверью преподавателя я стояла и собиралась духом, чтобы войти».
2. Белка, которая изменила всё
Один из самых неожиданных фактов о Дине — её питомец, белка, с которой она... разговаривает.
Как это началось: «Я подобрала её малышкой на тротуаре, выкормила из бутылочки. Теперь мы с ней общаемся — это мой личный урок принятия нестандартных решений».
Метафора Agile: «Иногда нужно нарушать правила, как белка нарушает границы клетки, чтобы найти свой путь».
3. Сю-ха-ри: Философия мастерства
Дина объясняет японскую концепцию Сю-ха-ри — три уровня мастерства, которые стали основой её подхода к работе.
Пример из жизни: «Раньше я фанатично следовала Scrum. Теперь учу команды: если процесс мешает результату — меняйте его!».
4. Карьера: От бухгалтера до Agile-гуру
Путь Дины — череда неочевидных поворотов:
Бухгалтер, который заскучал: «Я автоматизировала их работу в Excel, а потом поняла — хочу чего-то большего».
Судьбоносная презентация: «Услышала про Scrum и почувствовала: это моё. Даже не зная, что это такое».
Как внедрение Scrum помогло сократить сроки релизов с года до двух недель.
5. Внутренняя трансформация: Как страх стал силой
Страх публичных выступлений: «В МГУ я боялась даже спросить дорогу. Теперь провожу тренинги для сотен человек».
Работа с психологом: «Научилась не прятать эмоции, а управлять ими. Даже гнев может быть инструментом, если использовать его осознанно».
6. Agile — это не только про работу
Метрики vs. Люди. Бас-фактор по-беличьи: «Если Scrum-мастера сбил автобус, команда не должна остановиться. Иначе это провал». Жизнь в потоке: «Раньше я всё контролировала. Теперь доверяю интуиции — как белка, которая прыгает с ветки на ветку, не думая о гравитации».Почему стоит послушать:
Для новичков в Agile: Узнаете, как начать карьеру без опыта.Для опытных коучей: Инсайты о балансе между фанатизмом и гибкостью в методологиях. Для всех, кто боится перемен: История о том, как девочка, которая не умела сказать «нет», стала тем, кто учит других создавать правила.Хештеги: #AgileЖизнь #Сюхари #ИсторияУспеха #ЛичнаяТрансформация
Эпизод идеален для прослушивания за утренним кофе или во время пробежки с белкой)
P.S. Если после эпизода вам захочется завести белку или сменить профессию — это нормально. Дина предупреждала!
Приветствуем в новом выпуске подкаста, где мы погружаемся в истории карьерных трансформаций и узнаём, как случайности становятся судьбой. В этом эпизоде гостем стала Анастасия Эллисон — HR-специалист с необычным путём в IT. Ведущий Серёжа обсуждает с ней ключевые этапы её карьеры, вызовы удалённой работы, влияние глобальных событий на рынок труда и тонкости подбора IT-специалистов.
От документооборота к IT: как профессия «выбрала» Настю
Карьера Насти началась с менеджмента, но судьба распорядилась иначе. На последнем курсе института ей поручили подбор сотрудников после сокращения, и так она неожиданно погрузилась в HR. «Профессия меня постоянно догоняла», — смеётся Настя.
В 2019 году она решила перейти на удалёнку, чтобы не быть привязанной к месту. Так она оказалась в IT, хотя изначально не планировала этого. «Мне поручили найти айтишников для CRM-системы. Я даже не знала, с какой стороны к ним подступиться!» — вспоминает Настя. Благодаря упорству и помощи коллег-разработчиков она освоила IT-рекрутинг и уже три года не мыслит себя вне этой сферы.
IT-специалисты: как найти общий язык с «другими людьми»
«Они не любят звонков, предпочитают переписку. А ещё могут забыть про собеседование, если увлекутся кодом», — делится Настя. Она раскрывает секреты работы с разработчиками:
Переписка вместо звонков: айтишники ценят асинхронное общение. Важность сопроводительных писем: кратко и по делу — идеальный формат. Цифры в резюме: например, «сократил время отклика базы данных с 30 до 5 секунд».Советы для соискателей: как пройти отбор
Резюме на 1-2 страницы: только последние 3 места работы и ключевые достижения. Сопроводительное письмо: 5 предложений о главном опыте прямо в резюме. Честность на собеседовании: «Говорите правду. Если не хватает опыта, но готовы учиться — это ценится».Не загоняйте себя в рамки. Начните с малого, и Эверест покорится!
В этом выпуске Сергей Лепехин и Екатерина Никонова обсуждают, как решиться на перемены, будь то переезд в другой город, смена профессии или старт с нуля в незнакомой сфере.
Разговор наполнен личными историями, практическими советами и честными размышлениями о страхах, ошибках и победах на пути к новым возможностям.
Ключевые темы и истории:
1. Личный опыт Екатерины: от HR до скрам-мастера в IT
Екатерина, экс-HR-специалист с опытом работы в промышленности, рассказывает, как в 30+ лет кардинально сменила карьеру, перейдя в IT-сферу. Её путь начался с желания уйти от рутины подбора персонала и выгорания. Через курсы, самообразование и настойчивость она освоила роль скрам-мастера. Однако путь оказался тернист: сотни откликов на hh.ru, десятки холодных сообщений в LinkedIn, отказы и синдром самозванца. Ключевым моментом стала поездка на конференцию в Москву, где Екатерина, несмотря на ночь в закрытом хостеле и эмоциональное истощение, нашла работу мечты.
2. Переезды как испытание и возможность
Из Северодвинска в Калининград: Первый переезд стал самым сложным. Екатерина уехала из моногорода с суровым климатом в поисках карьерного роста и «европейского» комфорта. Адаптация заняла год: от эйфории до осознания, что жизнь уже не будет прежней.
Из Калининграда в Москву: Второй переезд сопровождался поиском работы в IT. Екатерина делится лайфхаками: как искала жильё через знакомых и справлялась с эмоциями в чужом городе.
3. Страхи, адаптация и лайфхаки для новичков
Здесь мы поговорим про финансовую подушку, эмоциональную перезагрузку и принятие одиночества
4. Советы для тех, кто стоит на пороге перемен
Яркие моменты:
«Рыжая не по цвету волос, а по духу»: Екатерина с юмором рассказывает, как 15 лет красит волосы в рыжий, а люди верят, что это её натуральный оттенок.
Мечта о таксе: История о желании завести собаку, которое пока не вписывается в кочевой образ жизни, добавляет диалогу теплоты.
Философские выводы:
«Никогда не знаешь, где выстрелит»: Успех приходит неожиданно — через LinkedIn-сообщение, конференцию или старую знакомую.
«Смена жизни — это не катастрофа, а новая глава»: Даже если первые месяцы кажутся серыми (как московская зима для Екатерины), со временем находятся свои «любимые места».
Этот выпуск — не просто история карьерного успеха, а честный разговор о том, как пережить кризисы, поверить в себя и найти силы начать всё заново. Для тех, кто мечтает о переменах, но боится сделать шаг, слова Екатерины станут поддержкой: «Если не попробуешь — не узнаешь. А если подгорает — действуй!».
P.S. Екатерина приглашает в свой Telegram-канал «Записки рыжей женщины» — место, где можно найти вдохновение и советы по преодолению жизненных поворотов.
Откровенный разговор о резкой смене профессии, поиске себя и преодолении страхов.
Сергей, бывший капитан полиции и эксперт по компьютерной экспертизе, рассказывает, как ушел из силовых структур в IT, прошел через сотни отказов и в итоге нашел работу мечты — стал скрам-мастером в Москве.
Кто он?
7 лет в полиции, работал с громкими делами (например, расследовал кражу 2 млн у бухгалтера через взлом банк-клиента).
8 лет в роли продакта и менеджера проектов.
4 года был веганом и проверял, совместим ли этот образ жизни с экстремальными нагрузками — его рекорд: 11-часовая тренировка (170 км на велосипеде + 5 км бега в гору).
Фотограф, маркетолог, тренер — успел попробовать себя в разных ролях, прежде чем найти призвание в Agile-коучинге.
Как он сменил профессию?
Уход из полиции — из-за бюрократии и «силовой» культуры.
Первые шаги в IT — неудачные попытки устроиться маркетологом, фриланс, создание сайтов.
Открытие Scrum — случайно внедрил Agile в проекте и увеличил продажи в 3-4 раза. Это перевернуло его представление о работе.
Год поисков — 500+ откликов на HeadHunter, десятки отказов, работа с психологом, чтобы справиться с синдромом самозванца.
Переезд в Москву — несмотря на предложения удаленки, выбрал офис, потому что «без людей закисаю».
Сложности на пути
Резюме без фокуса — пришлось выкинуть «лишний» опыт и адаптировать его под каждую вакансию.
Жесткие собеседования — некоторые HR-ы вели себя грубо, что демотивировало.
Сомнения — «А туда ли я иду?»
Что помогло?
Нетворкинг через соцсети.
Эксперименты — пробовал себя в бизнес-аналитике, продакт-менеджменте, но Scrum оказался тем самым.
Поддержка — коучинг и честная обратная связь от коллег.
Этот подкаст — не просто история карьерного перехода. Это пример того, как можно переизобрести себя, даже если кажется, что «все сложно». Здесь есть и мотивация, и практические лайфхаки (например, как правильно составлять резюме), и честность — про страх, отказы и моменты, когда хотелось все бросить.
Для кого:
Тех, кто хочет сменить профессию, но боится.
Начинающих скрам-мастеров и Agile-коучей.
Людей, которые ищут баланс между деньгами и удовольствием от работы.
Ключевая мысль:
Карьера — не прямая линия, а череда проб, ошибок и неожиданных поворотов. Главное — не останавливаться.
В этом выпуске подкаста мы обсудим все, что необходимо знать для успешного прохождения собеседования! Как подготовить резюме, какие софт-скиллы важны для IT-специалистов, и как справиться с волнением перед интервью – все это и многое другое ты узнаешь от опытного рекрутера, который за 2 года поднялся до руководителя отдела подбора. Будь на шаг впереди и узнай, что ищут работодатели!