Read the book: «Манифестация новой карьеры»

Name: Манифестация новой карьеры
Author: Виктория Кабанец

Виктория Кабанец

Font::

Манифестация новой карьеры

Как понять, чего вы хотите от работы, увидеть новые возможности и превратить желание перемен в карьерный план

Практическое руководство и рабочая тетрадь

Виктория Кабанец

Введение. Работа может перестать подходить

Иногда проблема не в том, что вы ленивы или недостаточно благодарны. Вы просто выросли из прежнего формата работы. Меняются обстоятельства, ценности, навыки, финансовые цели и представление о том, как должна выглядеть повседневная жизнь.

В этой книге манифестация новой карьеры — не ожидание идеальной вакансии «от Вселенной». Это способ сформулировать желаемое направление, увидеть собственные ресурсы, перестать автоматически отвергать новые варианты и соединить намерение с карьерными действиями.

Что будет результатом

карьерный аудит точки А;

портрет подходящей работы;

карта навыков и сильных сторон;

план проверки новых направлений без резкого прыжка;

система работы с зарплатой и собственной ценностью;

50 Career Manifestation Prompts;

30 Career Experiments;

21-дневный Career Reset;

90-дневный план «Моя новая карьера».

Часть I. Карьерная точка А

1. Что именно меня больше не устраивает?

Область

Сейчас

Хочу вместо этого

Доход

________

График

________

Формат работы

________

Задачи

________

Коллектив

________

Рост

________

Смысл

________

Нагрузка

________

2. Усталость или несовпадение?

Не каждое желание уволиться означает, что профессия выбрана неправильно. Иногда проблема в конкретной компании, руководителе, графике, объёме работы или отсутствии восстановления. Поэтому сначала отделите профессию от условий.

Вопрос

Ответ

Если бы зарплата была выше, я хотела бы остаться?

________________

Если бы график был другим?

________________

Если бы сменился руководитель/команда?

________________

Мне не нравится профессия или место?

________________

Что я всё ещё люблю в своей работе?

________________

Часть II. Карьера, которую я действительно хочу

3. Не должность, а образ жизни

Название профессии важно меньше, чем ежедневная реальность. Две одинаковые должности могут означать совершенно разный график, доход, уровень ответственности и свободы.

Параметр

Мой предпочтительный вариант

Где работаю

________________

Сколько часов

________________

С кем взаимодействую

________________

Какие задачи делаю

________________

Какой доход

________________