LitRes
Search
Please enter three or more letters to search
Log in
6
Do you know that...
Joining LitRes, you care about the environment
Sign up
Log in
My books
My books
Cart
Lists
About us
About & Contacts
Genres
New releases
Popular
Audiobooks
Books to read
Coupon
All 345 genres
Share selection
Collecton, 15 books
Choose the method
Copy link
Books
Personnel management
Томас Фрицше
📚 Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Similar books
Books similar to «Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»», Томас Фрицше
Share
5,0
2
Text
Jim Kalbach
Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта
5,0
2
Text
Екатерина Гайнутдинова
Голос клиента: Открываем секреты целевой аудитории
5,0
3
Text
Наталья Емельяновна Гульчевская
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
4,6
15
Text
Oxana Nabok
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
4,4
3
PDF
Андрей Останин
Я 2.0. Как создать личную стратегию жизни с помощью Agile и других бизнес-технологий
4,9
23
Text
Владимир Герасичев
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
5,0
1
Text
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
4,8
83
Text
Вадим Васильев
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалиях
4,7
13
Text
Дэвид Шервин
Как создать настоящую команду. Алгоритмы, повышающие эффективность совместной работы
3,6
28
Text
Деннис Шервуд
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
5,0
1
Text
Елена Тихомирова
Обучение со смыслом: 13 правил для тех, кто учит взрослых
5,0
5
PDF
Иван Дьяченко
БРРР!-ЭФФЕКТ. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и жизни
5,0
6
Text
Дэйв Ульрих
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
4,6
11
Text
Harvard Business Review (HBR)
Как управлять своей карьерой
4,2
23
Text
Tim Clark
Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры
We use
cookies
to make your experience on our website faster and more convenient.
Read more
I agree