Эту книгу действительно можно рекомендовать не краснея всем людям, кто хоть как-то связан с бизнесом и проектами.
Написана в очень легкой форме художественной литературы, но в то же время без использования простого, сленгового и панибратского языка, как это стало теперь популярно.
При этом количество умных, актуальных мыслей огромное, и нет ощущения, что автор "растекается по древу".
Также отличная книга для студентов, которые хотят понять, что такое project managment.
Хочу поделиться с вами моим восторгом и удовлетворением от прочтения книги . Я вот уже ндцать лет работаю в сфере создания и управления проектами связанными с пространственными данными (ГИС). За это время бывало всякое, в том числе и ошибки. И сколько же из них я мог бы избежать если бы эта книга попала в мои руки раньше! За время своей карьеры я прочел много самоучителей, учебников, конспектов лекций и т.д. на тему ведения, создания и управления проектами, автобиографических опытов из различных стран мира. Это были книги разной направленности, с подчас противоположными взглядами, той или иной полезности для меня. Это были книги о разных технологиях, методах, программах , подходах к данному вопросу или просто набор инструментов для создания и управления проектами. Но не одна из них не давала ответ на краеугольный вопрос, вопрос людей, сотрудников, специалистов, членов команды в данной области. Руководить можно по разному, воплощать разные технологии и методики, пользоваться разным ПО, но всегда делать работу будут люди!!! И этот человеческий фактор и будет решающим! И всегда надо будет направлять, понимать, ставить задачу, организовывать и т.д. И всегда будет выбор как именно это делать, десятки – сотни подобных вопросов чуть ли не ежедневно! Подчас не легкий выбор.
В этой книги я нашел не только пути, логику принятия решений связанных с людьми, но еще и ответы на вопрос в чем же я ошибся в том или ином случае.
И именно это и сподвигло меня написать этот пост – рекламу. Я вам всем рекомендую почитать эту книжку. Читается легко, интересно, а главное информативно, заставляет задуматься, дает новые знания. И мне кажется, эта книга стоит того что бы ее рекомендовать.
В качестве ответного шага, буду рад если вы посоветуете мне еще какую-нибудь литературу этой направленности.
Петр Метелкин, Элияху Голдратт!!!
Передать огромный опыт в виде нескучного романа – затея интересная. Трюк удался! Текст читается на одном дыхании, перевод отличный. В книге раскрыто много пунктов, которые будут необходимы при управлении каким-либо проектом (не обязательно IT).
Отличная книга. Написана в форме художественной, а не деловой форме, легкое изложение, но при этом в конце каждой главы – важные тезисы.
Я и сам – разработчик с многолетним опытом, но, несмотря на этот опыт, всё равно нашёл для себя несколько очень важных моментов, касающихся этапа проектирования, «ценности» свехурочной работы, отношений в коллективе. Рекомендую прочесть книгу не только project manager'ам, но и всем, кто занимается разработкой программного обеспечения.
Книга представляет собой сборник тезисов и рецептов об управлении проектами в общем, и об управлении людьми в частности.
Читается книга легко. Автор пишет с юмором, а отсылку к некоторым известным персонажам откровенно посмешили. Но как и другие бизнес-романы, литературная составляющая сильно упрощена. Думаю, автор специально выбрал такой подход, чтобы не отвлекать читателя от сути.
Все важные моменты в конце каждой главы повторяются тезисами, что очень удобно.
Особенно его будет интересно читать людям, которые в менеджменте проектов новички (как я). Многие моменты прямо кажутся откровениями )
Вобщем, это правильно написанный по всем формулам бизнес-роман к которому я еще однозначно вернусь.
Книга Тома Демарко «Deadline. Роман об управлении проектами» безусловно адресована осторожным управленцам. Сейчас слишком много бизнес-литературы вокруг, в избытке семинаров и тренингов. Очень тяжело выбрать. Поэтому если учиться чему-либо, то только на чужом опыте. А Deadline – как раз учебник по менеджменту в формате истории. И эта история неплохой заменитель опыта. В книге очень детально освещаются как популярные управленческие подходы (К примеру определять нереальные сроки задач, принуждать к сверхурочным, нагружать лишними заданиями, угрожать, обвинять и шантажировать) так и не популярные (регламент совещания, доверие, разграничения зон ответственности, обратные связи и т.д.).
В общем книга
1. рассказывает, что не всегда благие намерения управленца идут на пользу компании
2. учит как поставить благие намерения управленца на пользу компании.
Давно пользуюсь Litres, и это мой первый отзыв.
Более полезной и приятной в чтении книги очень давно не читал, хотя бизнес-литературы прочитал немало. Спасибо
Замечательная книга! Очень легко читается, только начало немного затянутое. Напоминает чем-то стиль книг Ден Брауна. Какая-то параллельная вселенная получилась. Очень повезло мистеру Т. в том ,что вся команда его компетентна и какие! здравые советники.
Получила настоящий профессиональный кайф от глав с консультантами.
Отдельная благодарность авторам,за резюме в конце эпизодов, их можно время от времени перечитывать.
Во многом мне было непонятно,почему всё делают программисты? где аналитики, архитекторы? А значит часть решённых проблем, как например,кривая набора персонала в реальной жизни не очень работает(если только актуальна для маленьких компаний,где действительно одни программисты или один вид специалистов?)
Многие проблемы в книге уж просто решаются,такие как уже готовая документация (хотя думаю,здесь автор хотел донести мысль о велосипеде,который не надо изобретать), наличие в соседней команде разработчиков,на 100 процентов,знающих продукт, решение с мистером Б. Но для последнего автор сделал запись в книге про удачу.
Вообще идеи книги описывают методологию скрама (не уверена,что автор этого хотел,может только некоторые это видят между строк), описанную Сазерлендом:люди важнее,чем процессы; короткие совещания, маленькие команды продуктивнее больших.
Но вот по поводу архитектуры,которая пишется почти на протяжении всего жц проекта, все-таки мне не по душе. Не хватило аргументов для убеждения в данной теории.
Не смотря на мелочи, книга обязательно заслуживает прочтения, особенно тем,кому близок жанр бизнес-роман.
Довольно слабо. Сказка с небольшой долей умных мыслей, которые можно было бы уместить на одной странице. Не понимаю, почему эта книга входит в списки самых рекомендуемых книг об управлении проектами.
Очень посредственная книга с плоским смыслом. Есть пара мыслей конечно здравых, но я дочитал книгу до конца исключительно из-за рейтинга и отзывов. Концовка вообще разочаровала:
Не тратьте время.
polyanskiy-av а я даже дочитывать небуду. Такая дребедень!
Отзывы 156