Идея книги отличная. При этом реализация мне не понравилась. По-моему, это взгляд на управление специалиста по работе с персоналом, а не руководителя. Нет даже прямой связи с тем, как повысить результативность сотрудников. Больше о подборе, карьерном росте, удержании, лояльности. Большинство примеров и приемов именно из этих областей. Хотя, если подойти конструктивно и доработать предложенные инструменты самостоятельно, то книга достойна, чтобы с ней ознакомиться. Но если вам нужны готовые решения, то не рекомендую. Автору в любом случае спасибо, полезные для себя идеи почерпнул.
Reviews
4