Volume 261 page
2010 year
Лидер без титула. Современная притча о настоящем успехе в жизни и в бизнесе
About the book
Большинство людей считает, что им суждено прожить «среднюю» жизнь и они никогда не добьются ничего выдающегося. Это абсолютное заблуждение! Это не так!
Судьба – это всего лишь результат выбора. Эта книга предлагает вам сделать несколько простых, но судьбоносных выборов.
Если вы действительно хотите изменить свою жизнь к лучшему, просто следуйте тому, что написано на ее страницах. Не бойтесь, рискните, и вы станете другим!
Это великая книга, которую каждый человек просто обязан иметь в своей библиотеке! Она возродит вас к новой жизни. Используйте эти самородки мудрости, чтобы превратить проблемы в уроки!
Основная мысль книги проста и незатейлива – много работай, самосовершенствуйся, будь ответственен за свою жизнь и за себя, не бойся нового и т.д. Тогда к тебе придет успех.
Тут автор до конца не может определиться, с одной стороны, проявления успеха (деньги, карьера) важны и подаются как некие «морковки». С другой стороны, персонажей книги нельзя назвать слишком успешными. Поэтому и изобретен термин «лидер без титула», т.е. человек, который следовал всем рецептам, но многого не достиг. Тогда он убеждает себя и окружающих, что счастлив просто хорошо делая свою работу.
По сути, это некая смесь курсов повышения личной эффективности и религиозной проповеди. Но поскольку книга написана в жанре притчи, хотелось бы отметить еще и крайне низкое качество самой литературной части. Сюжет вымучен, персонажи и их диалоги фальшивы и приторны.
На этом фоне подлинное уважение деловая хватка и талант североамериканского автора, которые на таком пустом месте позволили ему не только писать и издавать книги, но и активно путешествовать по миру с такими же «содержательными» лекциями и тренингами.
Книга для сотрудников компаний. Мне, как предпринимателю, человеку, которому ежедневно приходится действовать, книга показалась бесполезной. То, что надо хорошо делать свое дело – это понятно, но в моем понимании лидер – это не человек, который делает, а тот, кто может мотивировать хорошо делать других, то есть своих сотрудников.
Сергей Устюжанин, да все мы разные , и есть лидеры кто действительно вдохновляет и обьеденияет . А есть лидеры кто действует , и тут дело не в том что нужно просто хорошо выполнять работу , робот тоже хорошо выполняет свою работу , а дело в личностном росте . И я таких предпринимателей как вы видел вам не сотрудники нужны , а рабы , поэтому вы и мотивировать их не можете , можете только деньгами , но деньги не мотиватор , рабы не могут производить высокотехнологичный труд
Эту книгу нельзя назвать художественным произведением в полном смысле слова. Это скорее грамотно разложенный и зафиксированный на бумаге мотивационный тренинг личностного роста с простейшими иллюстрациями и примерами. Всю (безусловно полезнейшую) соль книги можно бы издать в виде краткого руководства для людей, ищущих ориентиры в жизни. Однако такое руководство плохо бы воспринималось, не запоминалось и оказалось бы бестолковым. К счастью, книга сдобрена сюжетом, разбавлена легкими и понятными персонажами и ложится в голову быстро и эффективно.
Книга как глоток чистой воды в полдень. Стиль конечно тот же, что и в прочих книгах автора, но чуть-чуть под другим углом. Лично для меня воспринимается как длинный-длинный фильм типа «Форреста Гампа», который хочется смотреть снова и снова, и каждый раз приходят новые мысли.
Рекомендую прочитать, потом подумать и прочитать еще раз. А потом через годик хотя бы еще раз.
Одна из немногих книг, которые хочется перечитать сразу после последней страницы.
Уверена, текст поможет посмотреть на себя и свою жизнь под другим углом. Это касается и «достигаторов», у которых все ок, и людей, которые считают, что их дела не очень
Совсем не то что я ожидал от этой книги. Ну очень много воды. Да, есть интересные моменты, принципы, но их можно выразить намного короче и проще.
Неестественные диалоги, местами глупые вопросы от главного героя. Возможно, для западного менталитета это всё читается естественно и близко, но для меня отличным примером стал Максим Батырев, где его принципы изложены ёмко и на основе реальных событий. Они запоминаются лучше. А здесь очевидные вещи мусолят по 10 страниц.
Думаю, для человека начинающего в саморазвитии книга будет полезна, но тем, кто знаком с подобной литературой, будет немного нудно.
самые сильные, самые могучие лидеры воспитывались на борьбе и падениях.
Значение имеет только та погода, которая в твоей душе.
Кстати, если человеку, с которым тебе надо поговорить, явно не понравится то, что он услышит, это не повод скрывать от него правду. И если хочешь проявить лидерские качества, надо всегда предпочитать говорить честно, а не добиваться расположения окружающих.
помощь окружающим, а не только себе самому. 8. Настал твой последний день – а ты сознаешь, что прожил такую жизнь, к какой приучило тебя общество, а не такую, какую хотел бы ты сам. 9. Настал твой последний день – а ты наконец-то понял, что так и не реализовал свои лучшие таланты, так и не приблизился к гениальности, которая была у тебя по праву рождения. 10. Настал твой последний день – и только теперь ты понял, что мог быть лидером и оставить после себя этот мир лучше, чем он был, когда ты пришел в него. Но ты отказался
Если человек сбился с пути, значит, он просто ищет собственный путь. Иногда нам нужно заблудиться, и лишь потом мы обретаем ясность мысли. чтобы вернуться на тропу. Всё, через что Вам довелось пройти. - от утраты, до службы в Ираке, - было лишь подготовкой.
Reviews, 87 reviews87