Volume 330 pages
2013 year
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
About the book
Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.
Полезная книга, написано «по делу», с примерами, очень динамично.
В книге дается обоснование тому, что некоторые люди, добившиеся успеха в карьере, по сути некомпетентны, неэффективны, не инноваторы, скорее наоборот, их поведение ведет к разрушению. Такие люди часто становятся руководителями, и книга заставляет задуматься – может быть мой начальник тоже психопат, нарцисс или макиавеллист?
В книге приводятся способы избежания негативных последствий столкновения с такими личностями.
Не ожидала, но сказать честно эта одна из полезных книг для всех, кто работает в офисе и в принципе работает с людьми. Даёт полное понимание о тех, с кем взаимодействовать не стоит вовсе и с кем нужно быть начеку, а также объясняет приёмы довольно полезные для развития собственной карьеры. Рекомендую к прочтению однозначно. И … название на мой взгляд некорректное и немного отпугивающее читателей, по-настоящему книга не о том, как стать интриганом, а как раз о том, чтобы понять кто такие интриганы и чем из их приёмов можно воспользоваться, не нанося при этом вред никому и создавая пользу себе. Настолка! :)
Очень полезная книга о взаимоотношениях с коллегами, начальством, партнерами и проч. Содержит полезные советы как, не вступая в конфронтацию с другими сотрудниками, получить свое и не нажить врагов в офисе. После прочтения мне гораздо легче взаимодействовать с личностями, интересы которых противоречат моим. методы взаимодействия с конкурентами, предложенные книгой, весьма эффективны. Рекомендую
Спасибо автору за моральную поддержку! Последние 2-3 года мне все время «казалось», что вокруг увеличивается число психопатов. Оказалось, что, к сожалению – не кажется… Аргументы приведены серьезные, ссылки на литературу научные и обоснованные. Особенно понравился анализ причин, возникшей ситуации. Отдельное спасибо за описание особенностей использования саботажа в организационном поведении и выделение 2-х составляющих эмпатии (сформированной в раннем детстве и рациональной). Книгу было читать легко и интересно.
Популярная психология. Книга не для профессиональных специалистов. Интересна будет для людей без пси- образования для расширения кругозора.
Описаны примеры, что интересно. Но, практически все примеры, больше подходят к американским моделям поведения. Для России нужно адаптировать примеры, учитывая менталитет, но здесь такой задачи у автора и не стояло.
Так, в одной из песен Джона Леннона поется: нам говорят, что любой может достичь вершины, даже если ты из рабочего класса, но для этого нужно научиться убивать с улыбкой на лице.
..важно помнить, что наши первые впечатление не всегда точны. Необходимо копать глубже для проверки, насколько первые оценки соответствуют действительности. Зачастую наши первые реакции и оценки говорят больше о нас самих, а не об окружающих.
Так, если в детстве над вами издевались родители или сверстники, то с большой вероятностью вы будете ожидать подвоха везде, где даже нет на него намека. Обратная ситуация равно верна: если в детстве вы чувствовали безоговорочную любовь и преданность, то вы можете быть чрезмерно доверчивым и не сможете распознать настоящую враждебность.
Современная, повернутая на псевдонаучном психотрепе культура с легкостью предлагает заумные теории, обосновывающие наши эмоциональные, подсознательные решения. Так, слова известного психиатра Рональда Лэйнг "своими суждениями мы сами себе мешаем видеть" как нельзя более точно отражают ситуацию, в которую попадают те из нас, у кого хорошее образование и кто готов подвести теоретическое обоснование подо что угодно.
Она очень часто использует слово "друг", говоря о коллегах или знакомых (характерная для поколения ошибка, связанная, скорее всего с неверным использованием слова "друг" в социальных сетях, например Facebook, где этот термин применяется для обозначение кого-то, с кем поддерживаешь связь). Однако София отдает себе отчет о реальном значении слова "друг", но она сознательно применяет "дружелюбную" стратегию, чтобы понравится окружающим и нравиться знакомым в рабочем контексте.
Самые проницательные из нас - умелые хамелеоны, умеющие совершенно точно определить то, какими их хотят видеть окружающие, и воплощать в реальность такое видение. Следует отметить, что такое маневрирование не означает, что они забывают, кто они и чего они хотят.
ШЕСТЬ СТУПЕНЕЙ ЛЮБОГО ТЕЛЕВИЗИОННОГО ПРОИЗВОДСТВА:
1. Энтузиазм.
2. Разочарование.
3. Паника.
4. Поиск виноватого.
5. Наказание невиновного.
6. Награждение непричастного.
Reviews, 6 reviews6