Книга соответствует заявленному формату «МОНОГРАФИЯ». Действительно «МОНО». Это очень важно – сфокусированность на одной теме. При этом тема одна, но рассмотрена со всех возможных сторон. Все теоретические выкладки подтверждены практическими рекомендациями и кейсами.Читается комфортно, хотя материал не легковесный и по стилю местами максимально приближен к методическому изложению. Хорошо структурированное содержание позволяет читателю легко ориентироваться и обеспечивает ему «адресное» быстрое попадание по его запросу.
textPDFVolume 186 pages
2018 year
Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация
Not for sale
About the book
Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого возраста. Отдельное внимание уделяется вопросам компетенций лидера разновозрастной команды, а также способам консолидации сотрудников разных поколений.
Книга будет полезна руководителям компаний, сотрудникам службы персонала и консультантам, занимающимся вопросами управления разновозрастным персоналом.
Popular first
Leave a review
Log in, to rate the book and leave a review
Book Натальи Васильевны Самоукиной «Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация» — read online on the website. Leave comments and reviews, vote for your favorites.
Age restriction:
0+Release date on Litres:
03 December 2019Writing date:
2018Volume:
186 p. ISBN:
978-5-4365-2877-9Total size:
2.0 МБTotal number of pages:
186Copyright holder:
КноРус
Reviews
1