Большая книга лучших игр и упражнений для любого тренинга

Есть три ошибки в общении людей: • первая – это желание говорить прежде, чем нужно; • вторая – застенчивость, не говорить, когда это нужно; • третья – говорить, не наблюдая за вашим слушателем. Конфуций

Когда тренер хочет сменить ключевое предложение, он дает команде знак, получает от участников мяч и, по своему усмотрению, либо сам дает актуальное для него завершение предложения, либо задает новое предложение-ключ. Можно предложить следующие предложения-ключи: ◼ Я радуюсь, когда… ◼ Мне хотелось бы, чтобы группа… ◼ Я горжусь собой, если… ◼ Я думаю, что друг – это… ◼ Когда я участвую в тренинге, я понимаю, что… ◼ Я радуюсь, когда слышу… ◼ Мне не хотелось бы чувствовать себя… ◼ Жизнь удалась, если… ◼ Настоящий интеллигент – это тот, кто… ◼ Самое страшное в жизни – это… ◼ Мне ужасно смешно, если… ◼ Я очень люблю… ◼ Мне трудно заставить себя… ◼ Терпеть не могу, когда…

Ведущий объясняет эти правила группе и просит ВСЕХ ВМЕСТЕ в быстром темпе реагировать на команды. – Море ( зашли за веревку ). – Берег ( вернулись на берег ). – Море! ( пытаемся сбить с толку, несколько раз повторяем те же условия ). – Море! – Берег! – Море! ( в то время, когда группа зашла за веревку «в море», ведущий быстро выдергивает веревку с игрового поля и продолжает команды ): – Берег! Море. Берег. Море… ( Часть участников не реагируют на исчезновение веревки и продолжают ходить с берега

Восточный рынок» Цели: ▶ знакомство, сокращение дистанции в общении; ▶ снижение чувства напряженности благодаря включению в игровую ситуацию «здесь и теперь»; ▶ обращение внимания участников друг на друга, объединив их соревнованием в партнерских отношениях. Размер группы: 15–20 человек. Ресурсы: комната, позволяющая свободное передвижение участников; лист бумаги, ручка/карандаш на каждого игрока. Время: от 10 минут. ХОД УПРАЖНЕНИЯ Помните картину восточного

Я себя ищу… – А я себя – делаю. Пожелаем им успеха! Ты сегодняшний – это твое прошлое. Ты таким стал, верно. Но ты, смотрящий на себя сегодняшнего, – можешь больше, потому что у тебя есть твое будущее. А свое будущее, как и свою личность, творишь ты: можешь творить, если создашь такой замысел. Ты не заго

• …Строите ли вы дороги, соединяющие вас с людьми, эти мощные артерии двусторонней связи с людьми, входящими в вашу повседневную деловую жизнь; есть ли у вас эта общительность, превосходящая обычные деловые контакты? • А как насчет тихих бульваров сопереживаний? Строите ли вы дороги от сердца к сердцу, дороги взаимопонимания, дороги сопереживания в счастье и в печали, поднимается ли ваш дух от сотрудничества? • Строите ли вы такие улицы или тихие аллеи любви и понимания? Их не нужно мостить словами. Они покрыты листвой улыбок, прикосновений и взглядов, которые говорят: «Я знаю. Я понимаю. Я люблю тебя».

жет нам уйти от линеарного мышления. Тренер просит каждого сформулировать одну из актуальных задач, один из «запросов», которые требуют решения. Эту задачу, запрос нужно сформулировать как можно более четко и записать в центре листа. ( К примеру, «Что нужно, чтобы почувствовать себя человеком на своем месте, компетентным специалистом?» ) Затем в углах листка поставим цифры. У нас получилось 4 цифры в четырех углах! Следующая процедура будет индивидуальной, поэтому просьба ко всем участникам найти для себя наиболее тихое и спокойное, удобное место в помещении, чтобы была возможность и уединиться, и сосредоточиться! Итак, начинаем! Возьмите лист за угол, в котором стоит цифра «один»! Держим его на весу перед собой. Задайте себе вопрос, требующий решения и… сформулируйте затем ваш предполагаемый ответ на этот вопрос. Ваше решение проблемы. ( Нужно много

«Листок выбора» Клиент на приеме у психотерапевта: – Помогите, доктор! Эта кошмарная работа сведет меня с ума! Каждый день я возвращаюсь домой выжатый, как тряпка. – А чем вы, собственно, занимаетесь? – Ну, я сижу на складе, передо мной желоб и три ящика. По желобу скатываются апельсины, а я должен раскладывать их в ящики: большие – в первый, средние – во второй, а маленькие – в третий. – Вроде, непыльная у вас работенка… – Ах, доктор, но эта ужасная проблема постоянного выбора! (в этом упражнении использованы идеи тренинга Всеволода Зеленина «ВДОХновение творчества», Тель-Авив, февраль 2014)