Quote from the book "Командовать или подчиняться? Психология управления"

Но, не зная законов управления и основных задач руководителя, о которых мы говорили выше, – защита большой наружной границы, управление групповым процессом, подбор кадров, распределение материальных благ и т. д., он вступает в конфликтные отношения с руководителями смежных организаций и подчиненными, которые привыкли к другому обращению. Здесь могут