Postponed
Cart
My books
Log in
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
KPI и производство #1. Серия KPI-drive #5
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Организационная устойчивость
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Результативность. Секреты эффективного поведения
Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнеса
Управление бизнес-процессами по-человечески
Настольная книга менеджера по персоналу
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Стоимость ≠ ценность. Современные методики картирования потоков создания ценности с применением правила 80/20