Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Text
From the series: Top Business Awards
10
Reviews
Read preview
Mark as finished
How to read the book after purchase
Don't have time to read books?
Listen to sample
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
− 20%
Get 20% off on e-books and audio books
Buy the set for $ 9,27 $ 7,42
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Audio
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Audiobook
Is reading Павел Корицкий
$ 4,93
Details
Book description

Универсальное руководство по эффективному управлению для менеджеров всех уровней.

В книге приведены конкретные шаги для достижения результата, которые основываются на четырех простых принципах: знай своих сотрудников, разговаривай об эффективности, ставь амбициозные цели и делегируй работу.

Автор методики, Марк Хорстман, имеет 25-летний опыт в обучении менеджменту. Его подкаст для руководителей «Manager tools» насчитывает около миллиона скачиваний за месяц.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Detailed info
Age restriction:
16+
Date added to LitRes:
18 July 2019
Date of translation:
2018
Date written:
2016
Size:
200 pp. 8 illustrations
ISBN:
978-5-04-127369-9
Translator:
Е. А. Жданов
Publisher:
Бомбора
Copyright:
Эксмо
Table of contents
Does the book violate the law?
Complain about book
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату by Марк Хорстман — ebook, download epub, txt, mobi, pdf or read online. Leave comments and reviews, vote for your favorite.
Other versions
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Audiobook
Is reading Павел Корицкий
$ 4,93
Book is part of series
«Top Business Awards»
Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Правда о вовлеченности сотрудников
-5%
Quotes 2

Если вы хотите развить доверие и доверительные взаимоотношения со своими прямыми подчинёнными, вам нужно будет часто говорить с ними о том, что важно для них.

+1

Одна из лучших книг по менеджменту из тех, что я читал, называется «Скорость доверия», написанная Стивеном М. Р. Кови.

0

People who read this book also read

Text
Harvard Business Review (HBR)

Отзывы 10

Сначала популярные
steplm

Книг ПРО МЕНЕДЖМЕНТ вышло уже море.

Но чтобы было прямо написано – ЧТО ИМЕННО И КАК надо делать, чтобы получить максимальную отдачу от подчиненных. Таких книг исчезающе мало.

Причем чаще всего они посвящены одной теме – как проводить совещания, например.


А тут и тем достаточно много. И все «в одном флаконе». И написано по-человечески.

Особенно порадовало подробное описание того, как давать обратную связь. Этот инструмент дает очень мощную отдачу.

AdelinaA129

Это отличная книга, в которой содержится множество важных инструментов, необходимых менеджеру. Книга позволяет расставить все свои знания, сомнения, навыки на свои места. Странный перевод названия на русский язык, но содержание Книги стоит того, чтобы ее прочесть.


Анна Киосова

Книга понравилась, читается легко и непринуждённо.

Рекомендую к прочтению начинающим руководителям и менеджерам.

Спасибо за рекомендации

Сергей Мелодин

Легко читается, есть полезные советы. Но чувствуется плохой перевод и сильное влияние офисной работы на подачу. Для прочтения на досуге – ок, но не в библиотеку.

Сергей Морозов

Отличная книга, очень мне подошла. Описаны понятные концепции и даны четкие инструкции по их внедрению в свою менеджерскую практику. К тому же не слишком большая и легко читается. Перевод, правда, не очень качественный, местами слишком буквальный, но смысл читаемого понятен.

Оставьте отзыв