Рекомендую книгу ??
Книга, которая заставляет посмотреть на управление по-другому.
Понравилась главная мысль книги: команда во многом становится отражением руководителя. Если сотрудники перестают проявлять инициативу, боятся принимать решения или ждут постоянных указаний, причина может быть не только в них, но и в самой системе управления.
Написано понятно, без лишней теории. Особенно интересны темы доверия, контроля, ответственности и того, как руководитель своими привычками может либо усиливать команду, либо постепенно лишать её самостоятельности.
Книга будет полезна не только руководителям, но и тем, кто собирается создавать свою команду или собственный бизнес. Есть над чем задуматься и что применить на практике.
Рекомендую тем, кто хочет не просто управлять людьми, а построить команду, способную работать и принимать решения самостоятельно.
Comments, 2 reviews