Books similar to «Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин», Smart Reading

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнеса

Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год

Сотрудничество

Бережливое производство и НОТ. Руководство по системному внедрению

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Управление бизнес-процессами по-человечески

Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами

Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании

Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир

Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результат

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Организационная устойчивость

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях

HBR. Настольная книга лидера

Система МОСТ. К результатам через обратную связь