Postponed
Cart
Log in
My books
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Невозможное как стратегия. Как нейронаука помогает добиваться экстремальной продуктивности в бизнесе, спорте и жизни. Стивен Котлер. Саммари
Ключевые идеи книги: Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. Майкл Хаммер, Джеймс Чампи
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
Управляй будущим. Как принимать решения в условиях неопределенности
Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем
О хороших людях и кассовых разрывах
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. Практикум
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Стендап-дневник руководителя очень среднего звена. Сквозь смех и слезы о манипуляциях, дисциплине, комплексах и прочих корпоративных развлечениях
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Секрет. Что знают и делают великие лидеры
Лидерство: к вершинам успеха
Разрешение конфликтов