Volume 195 pages
2021 year
Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию
About the book
Коллеги, которые огрызаются в ответ на каждое ваше слово. Невыносимые всезнайки, всегда готовые прочесть часовую лекцию о том, что вам и так известно. Хвастуны, доносчики, сплетники и лентяи… Раздражающие и токсичные коллеги есть у всех.
Журналист и оратор Хенрик Стенстрём провел несколько сотен лекций по общению с конфликтными, токсичными и просто невыносимыми людьми. Его слушателями были радиоведущие, строители, медики, юристы и фармацевты – и все они делились историями о своих ужасных коллегах. Опираясь на свой обширный опыт управления в сфере медиа и эти инсайдерские истории, Стенстрём написал книгу, в которой доходчиво и с юмором объясняет:
• какие типы раздражающих и токсичных коллег встречаются чаще всего;
• что эти люди думают о себе и своих коллегах;
• как наладить с ними отношения и защититься от их агрессии;
• что делать, когда вы и ваши токсичные коллеги оказываетесь на удаленке.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Книга очень понравилась! Особенно своим юмором, непринужденностью и своей структурой. Прочитала на одном дыхании. Отсутствует занудность, нет претензии на научность. Есть очень любопытные и точные наблюдения и полезные советы. В книге очень много красочных примеров - коротких историй. Даже показалось, что книги мало.
Перевод выполнен просто на отлично!
Мне лично книга не особо помогла сразу практически, явного рецепта именно для своей ситуации я не нашла. Хотя там есть некоторые полезные практические рекомендации для некоторых случаев. Помимо этого, очень часто встречается мысль, что надо пытаться понять раздражающего человека, даже попробовать испытать к нему симпатию. В книге объясняются причины многих недостатков и как и почему мыслят эти раздражающие коллеги. А если ты понимаешь, почему человек так поступает, то это поведение уже раздражает не так интенсивно и ты уже знаешь как с этим быть.
Вообще, как часто говорят некоторые авторы: конкретные советы бесполезны - типа что именно делать, что сказать, как себя повести, а важно в каком состоянии восприятия ты находишься, какой настрой в принципе.
Только из правильного состояния и настроя можно совершать правильные поступки на автомате, даже не размышляя о том, как правильно поступить.
Но, в общем-то, отчасти книга дает такой правильный настрой.
Как говорила одна моя бывшая коллега: "Надо уметь "дружить". И тогда можно приходить попозже, уходить пораньше и подменяться, когда нужно". Она так и делала. А другие за неё работали. Всё потому, что люди боятся испортить отношения на работе и не знают как корректно отказать таким коллегам. Тем более - "друзьям"))) Стоит почитать книгу и взять на заметку некоторую информацию.
Актуальная проблема во все времена.
Рекомендуемые риемы по общению с конфликтными, токсичными и невыносимыми людьми, чинящим преграды на пути к успеху, а также чтобы не потерять свое я, довольно практичны и просты.
Необходимый опыт в копилку.
Это очень актуально! В больших коллективах всегда есть такие люди и как им противостоять...надо выработать в себе такие методы, поэтому спасибо автору!
Полезная книга: можно лучше понять себя и других, чтобы вместе работать более слажено. Тем более, что в реальности редко встречаются коллективы, где все работают душа в душу и при этом на максимуме. В жизни всегда есть место спорам, теркам, сплетням - в общем токсичности. Иначе мы не были бы людьми. Как с этим справляться на работе - книга об этом
Кто такая звезда? Есть люди, которым невозможно угодить. Особенно звезде. Не важно, сколько усилий вы прикладываете, для нее все мало. Это раздражает и выматывает. Даже если вы знаете, что ваша работа выполнена на высоком профессиональном уровне, такой коллега не обратит на это ни малейшего внимания. Они так высоко ставят планку, что через нее не перепрыгнет никто. Ну конечно, не считая самой звезды.
Слово «идиот» происходит от греческого ἰδιώτης (idiōtis) и означает «человек, не имеющий профессиональных навыков».
Reviews, 5 reviews5