Read the book: «Швеция изнутри. Как на самом деле живут в стране инноваций и IKEA?»

В оформлении использованы иллюстрации и фотографии:

786Studio, AJENG FITIA SARI, Azalee, Berkahlineart, Burgua, ChekmanDaria, clelia-clelia, Derplan13, gfx_linex, Habiza19721, Irkhamster stock, Line addict, Minoti Rani, MP2021, Mykhailo Hnatiuk, NadzeyaShanchuk, Naser Ahmad, Oleksandr Drypsiak, Olga Rai, samui, Simple Line, ST Line Art, stockmatic, Tetiana Yurchenko, TiyoSakhi, vionaembun42, Yanina Nosova, YASMIN301, Petr Kahanek, xbrchx, Photosbypatrik, reuerendo, Kedardome / Shutterstock / FOTODOM

Используется по лицензии от Shutterstock / FOTODOM

© Хохлова Е. Н., текст и фото, 2025

© Назарикова Т. А., литературная редактура, 2025

© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2025

* * *

Вступление

C чего началась моя шведская история? Может, с первой недели на редакционно-издательском отделении факультета журналистики МГУ, когда мы с одногруппниками узнали, что главным изучаемым иностранным языком для нас станет шведский? Мне он казался недосягаемой экзотикой, приравниваемой разве что к японскому. Мы сразу бросились записываться на факультатив английского, чтобы побаловать свои дипломы хотя бы одним нормальным языком, и каково же было мое облегчение, когда выяснилось, что шведский принадлежит к группе германских языков и имеет больше сходства с английским, нежели с японским.

Тогда, в 19 лет, я и подумать не могла, что вся моя жизнь так крепко свяжется со шведским языком, что я даже буду жить в Швеции. Шведский был для меня сказочным языком Карлсона и Пеппи, домомучительницы фрекен Бок, Эмиля и Лотты.

Я хорошо помню свое первое путешествие в Швецию.

Из блога «Швеция и соседи»

Мы с Верой вспоминали наши первые поездки в Швецию и решили поделиться с вами. Моя первая поездка в Швецию оказалось вторым в жизни путешествием за границу и первым путешествием на самолете. Было очень страшно лететь одной, хотя я знала, что по итогу буду не совсем одна, поскольку держала путь на летний курс шведского языка в Эстерсунд. Но ведь в самой Швеции нужно было купить билет на поезд, найти платформу, выйти на нужной станции. Нужно было говорить по-шведски!

Что же меня поразило в Швеции? Все!

• Розовое небо в летние белые ночи, водопады и ледяная вода в озерах.

• Красные домики и флагштоки во дворах.

• Саамские юрты и еда (любезно одарившая всех диареей).

• Сауна в школе, в которую забегали русскоязычные парни, чтобы нас попугать.

• Учителя, решившие отметить летом Рождество, чтобы познакомить нас со шведскими традициями.

• Другой ученик, который тайком привез с собой подружку и прятал ее в общежитии.

• Лисы, перебегавшие дорогу.

• Лосиные фрикадельки в столовой.

• Точильная машинка для карандашей.

• Шведские папы, часами развлекавшие в поезде детей.

Наверное, именно тогда я и влюбилась в эту фантастическую нордическую страну. Потому что в нее невозможно было не влюбиться.

После окончания университета я работала в нескольких книжных издательствах, где всячески пыталась продвинуть шведскую литературу на российский книжный рынок. Иногда мои старания вознаграждались успехом, иногда нет. Например, когда я предложила директору издательства опубликовать шведские триллеры, позднее пополнившие всемирные списки бестселлеров, он спросил: «А кто их читает сегодня?» – я ответила: «Немцы», а в ответ услышала «ну только немцы такое и читают». Сегодня же шведские триллеры читает весь мир. Так же директор отвернул нос и от «Петсона и Финдуса», что было только на руку издательствам, в итоге занявшимся шведскими триллерами и детскими книгами.

Я не сдавалась и продолжала бороться за то, чтобы русский читатель познакомился со шведскими книгами. И сейчас для меня нет подарка приятнее, чем переиздание «Серебряной Инны» Элисабет Рюнель, – книги, которую я предложила издательству «Текст» и самостоятельно перевела на русский язык. Второй тираж означает, что книга была оценена и ее первый тираж уже распродан (даже самая качественная скандинавская литература обычно не получет больше одного тиража).

Продвижение шведской литературы стало гораздо легче, когда я устроилась на работу в культурный отдел посольства Швеции в Российской Федерации. Теперь я находилась в кругу единомышленников, нам выделили бюджет, и перед нашей командой открылось больше возможностей: мы ездили по всей России, участвовали в книжных ярмарках, устраивали кинофестивали, концерты, встречи с писателями, лекции и семинары. Это было замечательное время. Омрачало его лишь отсутствие стабильности: все мои рабочие контракты были временными, и я не могла строить планы на будущее. Родители давили на меня, требовали, чтобы я «осела»: нашла стабильную работу, взяла ипотеку, купила квартиру, подарила им внуков… Нарисованные родителями перспективы зазывали меня в объятия постоянной работы и ежемесячных выплат по кредиту, поэтому перед ипотечным рабством я решила осуществить свою давнюю мечту.

Я всегда мечтала пожить за границей, почувствовать себя местной в чужой стране. Родилось это желание во время моей полугодовой учебы на севере Швеции в городе Умео по стипендии «Висбю» от Шведского института. Несмотря на то что жила я там зимой в полярную ночь, да еще и когда в Умео орудовал серийный маньяк Хагаманнен, жизнь в Швеции оставила в моей памяти потрясающие воспоминания: широкие северные реки, гранитное море, чернильные ночи, суперсовременные библиотеки и инновационные методы преподавания, плюшки с корицей. Я питалась замороженной «питтипанной», ходила пешком, стирая ноги до крови, и откладывала все деньги на поездки по Швеции, диски со шведской музыкой и книги. Именно там, в Умео, родилась моя «шведская мечта».

Как вы, наверное, знаете, устроиться на работу в Швеции человеку из России довольно трудно, учеба там достаточно дорогая, шансы получить стипендию во второй раз крайне малы, а для своего «опыта жизни в другой стране» я рассматривала только варианты с работой или бесплатной учебой. Например, преподавание английского в Китае (шесть рабочих дней в неделю и полное отсутствие отпуска). В итоге я получила приглашение на работу, требующую знания шведского языка, из Польши. Я думала: «Класс, проведу в Польше год, узнаю, как живут местные, посмотрю мир, вернусь домой, найду стабильную работу и возьму ипотеку».

Как вы уже догадываетесь, все пошло не по плану. Польша мне безумно понравилась с самого первого дня нахождения в ней. Я прилетела в «самый уродливый» город Польши Лодзь (Лодзь в переводе с польского означает «ладья», «лодка», поэтому в русском языке Лодзь женского рода) и сразу почувствовала себя как дома.

Наверное, мне так понравилось в Лодзи благодаря моим коллегам: впервые я работала со шведами, финнами и поляками на равных. В посольстве всегда было деление на «русских» и дипломатов. Дипломаты имели шведские зарплаты и держали дистанцию, чтобы нечаянно не разболтать какие-нибудь дипломатические тайны. В Польше же мы тусили со шведами, финнами, норвежцами в барах и клубах и знакомились со знаменитой культурой польских шотов. Вишнювка, малинувка, цитринувка (водочные настойки) – эти названия мои скандинавские коллеги запомнили очень быстро.

Особенность Польши как страны для эмиграции в том, что мало кто оказывается здесь намеренно, а не случайно и по самым неожиданным причинам. Например, моя знакомая бразильянка нашла своего мужа повесившимся у них дома. Его смерть стала таким шоком для нее, что она не смогла оставаться в родном городе и запросила у компании, в которой работала, перевод в другое место, и из доступного не оказалось ничего, кроме Польши. Она перевелась, а уже там снова влюбилась, на этот раз в поляка, а в Бразилию больше не вернулась.

Знакомый швед оказался в Польше, потому что одна симпатичная девушка-рекрутер позвонила ему и уговорила переехать. Только оказавшись в «бандитской» Лодзи (в прошлом у города была плохая репутация), он понял, почему использовались такие нестандартные «рекрутерские приемы».

Еще один знакомый, норвежец, приехал изучать медицину, так как в институтах Норвегии очень высокий конкурс, также эта страна не входит в Евросоюз, а в Польше образование было гораздо доступнее. Была в моем отделе и еще одна русская девочка. В Лодзь она переехала из центра Москвы. Она моментально выучила польский и сейчас живет в Польше с мужем, тоже, кстати, поляком.

Так что закономерно, что и я в Польше познакомилась с моим будущим мужем – не поляком и не шведом, а… голландцем. И когда он предложил переехать в Голландию, я согласилась, думая, что проблем с общением у меня там не возникнет, ведь голландский тоже относится к германским языкам и похож на шведский и английский. Мне было очень жаль покидать горячо любимую Польшу, но во мне еще не утихла жажда «повидать мир». До этого я была в Голландии только раз – ездила на велосипеде по тюльпановым полям, – и представление о стране у меня сложилось не совсем правильное.

В отличие от Польши, Голландия мне не понравилась с первого дня – плоская перенаселенная страна с практически одним болотным камышом вместо природы, серым небом и непрерывным дождем. Кроме того, в стране преобладал ярко выраженный капитализм вместо шведского и польского социализма. Мои коллеги обедали хлебом с сыром, не отрываясь от монитора компьютера, и даже не трудились запомнить мое имя. Так я узнала, что эмиграция бывает разной. Поэтому, когда спустя несколько лет муж внезапно предложил по его работе переехать в Швецию (он не любитель северного климата и никогда о ней даже не заговаривал), я, не думая ни секунды, ответила «ДА».

Мой путь в Швецию был долгим и тернистым, но, если задуматься, Швеция всегда присутствовала в моей жизни.

Идею написать эту книгу мне подала Клара, моя бывшая коллега из Лодзи, которая уже давно вернулась в Швецию и с которой мы много лет поддерживали дружеские отношения. Первые несколько недель после переезда в Швецию я жила у Клары дома, на одной из стен которого висел постер «Следуй за мечтой». Однажды Клара спросила, о чем я мечтаю. Тогда я задумалась. Действительно, а какова моя мечта? В детстве я мечтала написать книгу. Потом мечтала о Швеции. Тогда, может, стоит написать книгу мечты о мечте? Да, пусть это будет книга о моей «шведской мечте».

Аромат булочек с корицей

Шведы обожают вкусно поесть. Их повседневные трапезы не ограничиваются тремя приемами пищи. Помимо плотного завтрака, в который обязательно входят яйца, каша, бутерброды, сыр, тресковая икра, огурцы и только ради которого здесь открыты многие кафе, существует немалое количество вкусных перерывов. Среди них: «фика» – перерыв на кофе с булочками с корицей, кардамоном и венской выпечкой с ванильным кремом, «каффереп» – «кофепитие» с семью сортами печенья, «наттамат» – ночной перекус и «меллис» – дневной перекус или, как принято называть его у нас, полдник.

Из блога «Швеция и соседи»

В Швеции существует традиция подавать гостям к кофе семь сортов печенья. Почему же их именно семь?

Все дело в шведской философии lagom – «в меру». 10 сортов печенья было бы много, и приглашенные на каффереп гости могли бы подумать, что хозяйка хвастается достатком. Пяти сортов было бы мало: гости решили бы, что скупая хозяйка жадничает. А семь сортов, как ни странно, в самый раз!

Неудивительно, что первое, что можно ощутить в здании аэропорта, приземлившись в Швеции, – это аромат кофе, смешанный с запахом еды и выпечки. И даже свежий скандинавский воздух, врывающийся в легкие прямо на улице, окажется настолько вкусным, что его обязательно захочется выпить.

Многие слышали про плюшку с корицей – королеву шведской фики. Канельбулле имеет свой собственный день – 4 октября, когда всем добросовестным шведам и гостям страны положено есть булочки с корицей. Конечно, канельбулле является одной из самых знаменитых сладостей Швеции, но стоит отдать должное и другим, чуть менее известным, но нисколько не уступающим по вкусу изделиям, которые каждый турист просто обязан попробовать. Например, вафли со взбитым кремом и клубничным вареньем, у которых тоже, кстати, есть свой день. Шведские вафли отличаются от русских и бельгийских, так что даже для того, чтобы их приготовить, понадобится особенная шведская вафельница. И, могу уверить, ни один человек, который обзаведется такой, не пожалеет об этом вложении.

Из блога «Швеция и соседи»

Сегодня шведы отмечают День вафли. В отличие от других праздников вкусностей, у Дня вафли есть историческое обоснование.

По звучанию våffeldagen напоминает Vårfrudagen – Благовещение, день, когда Мария узнала, что ждет ребенка – младенца Иисуса. В прошлом этот день также считался днем начала сельскохозяйственных работ, который, естественно, нужно было отметить. А что лучше всего подойдет для такого празднества? Конечно, вкусные горячие вафли с клубникой и взбитыми сливками.

Есть свой праздник и у семлы – булочки с миндальной массой и взбитыми сливками. Есть ее положено в «Жирный вторник» в феврале перед началом поста. Но шведы начинают тайно есть ее уже в ноябре и продолжают до самой Пасхи. Восемь миллионов семл продаются в «Жирный вторник» в стране с населением в 10,4 млн. Работодатели часто угощают семлами сотрудников. Кстати, некоторые шведы, например моя подруга Клара, заливают семлу горячим молоком – эта традиция родом из тех времен, когда для приготовления семлы использовали черствую булку.

Мой муж так подсел на семлы, что ел их почти круглый год. Мне, консерватору и блюстительнице шведских традиций, даже пришлось обратиться за мнением знакомого верховного судьи, чтобы тот вынес решение по делу периода поедания семл. Его окончательный вердикт – с Нового года и до Пасхи. После Пасхи есть семлы – преступление.

Если плюшка с корицей – королева шведской выпечки, то торт «Принцесса» – однозначно императрица. Традиционно «Принцесса» покрыта зеленым марципаном, но на Пасху он приобретает желтый цвет. Мне попадались некоторые тематические вариации, такие как, например, «Лесная принцесса» с фиолетовым марципаном и кисленьким ягодным джемом внутри, или пасхальная версия – желтый тортик с цыплятами.

За Пасхой следует Мидсоммар – праздник середины лета. Его положено отмечать бисквитным тортом со взбитыми сливками и первой летней клубникой. Некоторые мои коллеги все еще жалуются на то, что между Пасхой и Мидсоммаром мало «дней вкусностей» и им нечем себя побаловать в этот период.

Сладкоежки откроют для себя в Швеции и другие сладости помимо тематических. Например, «Крокодила» – выпечку с кремом, напоминающую крокодильи зубы, которую подают в городе Тролльхеттан, «Пылесос» – пирожное, по форме и цвету напоминающее ретропылесос, печенье «Холостяк», шоколадные шарики и многое другое. Легко подсесть на шведскую традицию lördagsgodis – традицию субботних сладостей. Шведы, как известно, протестанты и сторонники стиля lagom – «в меру», поэтому раньше они разрешали детям объедаться сладостями только раз в неделю – по субботам. Так появилась традиция заранее, то есть до субботы, закупать конфеты всех сортов. Сегодня такие шкафы с конфетами есть во всех супермаркетах и киосках, и даже в Нью-Йорке и Дубае пошла мода на шведские конфеты.

Шведский фастфуд – это хот-доги, горячие сосиски. Лучше всего их, конечно, поджарить на костре в заснеженном лесу под звездным небом, но в отсутствие костра киоск или бензозаправка тоже подойдут. Киоски часто хвастаются сосисками из «настоящего мяса» и «правдивым картофельным пюре по секретному рецепту 50-х годов», из-за чего добрую часть своего обеденного перерыва зачастую приходится отстаивать очереди за желанной сосиской.

Короли шведских сосисок – сосиски «Принц» – мини-сосиски, которые отлично дополняют яичницу на завтрак. Шведы даже изобрели korv Stroganoff – версию бефстроганова с сосисками. Подают этот деликатес, разумеется, с домашним картофельным пюре. Хорошее картофельное пюре так важно для шведов, что наш сосед даже сказал, что никогда бы не женился на иностранке, ведь только его жена-шведка умеет готовить «настоящее картофельное пюре».

Из блога «Швеция и соседи»

Рецепт «настоящего» картофельного пюре от Александры Заззи из газеты Göteborgs-Posten

Очищенный картофель разрежьте на равные части. Положите его в большую кастрюлю с водой и посолите. Варите на медленном огне до мягкости. Слейте воду, оставив одну чашку про запас. Подогрейте молоко с маслом, черным перцем и мускатным орехом. Разомните картофель толкушкой, влейте масляно-молочную смесь и быстро взбейте все миксером. Добавьте по вкусу перца, соли, мускатного ореха, майонеза или уксуса. Если пюре получится слишком густым, можно разбавить его оставленной ранее водой.

У многих шведская кухня ассоциируется с икеевскими фрикадельками. Так вот, забудьте про фрикадельки. Не будьте как мой муж, заказывающий только их во всех ресторанах шведской кухни. Помимо фрикаделек в Швеции активно едят гороховый суп с блинами, «капустный пудинг» (kålpudding, шведская капустная лазанья), голубцы, суп из лисичек, драники с беконом и брусничным джемом, разные виды котлет, лосось-«гравлакс», лосятину, оленину, кабанятину. Особо отважные могут попробовать тухлую селедку «сюрстрёмминг». Еще одно типичное шведское блюдо, но с высоким ценником, – бутерброд с креветками. Шведы так любят свой «рэкмакка», что даже придумали выражение – «скользить по бутерброду с креветками» (glida på en räckmacka), что близко по значению к нашему «кататься как сыр в масле».

Я обожаю шведские ланчи. В них всегда входит салат-буфет – шведский стол с салатами, вода, кофе и десерт. Часто на выбор предоставляются несколько горячих блюд, включая вегетарианские.

Бутерброды в Швеции – это не привычные нам кусочки хлеба с колбасой и сыром. Однажды я открыла раздел «Ночная еда» («Nattamat») в кулинарной книге, ожидая увидеть рецепты легкого перекуса, но обнаружила там лишь весьма калорийные горячие бутерброды, например с ветчиной, томатом и сыром. Вообще шведы достаточно специфичны в своих вкусах. Мне не раз доводилось видеть, как они едят бутерброды со свекольным салатом и тефтельками, но я ни разу не видела, чтобы кто-нибудь ел бутерброды с огурцом, как в фильме «Девушка с татуировкой дракона». А еще в Швеции существует landgång – бутерброд со всем сразу (лосось, селедка, ветчина, паштет и т. п. – по секциям). Чаще всего его можно встретить в рождественский сезон.

Как в каждой бочке меда есть ложка дегтя, так есть и недостатки даже в шведской кухне. Зачастую еда здесь пересоленная и жирная, что приводит к повышенному давлению и другим проблемам со здоровьем. Даже хлеб здесь содержит много соли и сахара. Ну и, разумеется, если вы не питаете любви к картофельному пюре, в Швеции у вас будут большие проблемы.

День сурка

Офисные будни в Швеции

Культовый фильм «День сурка» в Швеции называется «Понедельник всю неделю». Многим эта концепция серых рабочих будней хорошо знакома. Представьте, каково шведам, способным 20–30 лет работать в одной компании, в одном отделе и на одной должности. Иностранцам, попавшим в такой коллектив, не позавидуешь. Один мой бывший начальник-швед сказал, что он не шутит с подчиненными, потому что он не из их города и его шутки не кажутся им смешными.

Мое знакомство с рабочими буднями шведов началось, когда я училась в Швеции. Я помню, как пришла в администрацию общежития, где снимала комнату (в Швеции такая система называется «студенческий коридор»). У сотрудницы под столом сидела собака. Позже, когда я работала в посольстве, я могла зайти в соседний отдел и увидеть там собак в корзинках и младенцев в колясках. Так что, когда я устроилась в Швецию на работу, коллеги в футболках и домашних тапочках меня уже не удивляли. Шведы буквально переносили свои дома на работу, и я была готова ко всему.

Иностранцы любят посудачить о рабочих привычках шведов. Например, о том, что нет никакого смысла в попытках дозвониться до шведов во второй половине дня в пятницу. Даже если автоответчик скажет вам, что «сотрудник на совещании до 15.30», будьте уверены, это совещание не закончится раньше окончания рабочего дня и никто вам не отзвонится. Больной темой для иностранных партнеров являются и долгие летние отпуска шведов, когда в августе сотрудники могут отсутствовать до четырех недель.

Финны часто жалуются, что шведы любят бесконечные совещания и обмен мнениями. Процесс принятия решений в Швеции длится очень долго, потому что каждый должен получить возможность высказать свое мнение и в процесс должны быть вовлечены все. Шведы отшучиваются, что финны принимают решения быстро, но забывают проинформировать о них персонал, а по мнению американцев, шведы просто не любят перемен и не умеют быть гибкими в профессиональном плане.

Шведы очень серьезно относятся к балансу работы и личной жизни. В других странах принято задерживаться на работе или не покидать рабочее место раньше начальника. Шведы же уйдут ровно в пять – и ни минутой позже. Работодатели пытаются бороться с этим и часто пишут в объявлениях, что ищут сотрудников «без менталитета “с 9 до 5”».

В итоге шведы работают меньше, чем люди других национальностей, но это не делает их работу менее эффективной. Швеция подарила миру такие глобальные компании, как «ИКЕА» и «Вольво», и во многом они успешны именно благодаря шведским методам ведения бизнеса. Например, «ИКЕА» известна своими щедрыми пакетами релокации сотрудников, а «Вольво» – концепцией «семьи Вольво» из рабочего коллектива. На мой взгляд, шведы работают качественно и чувствуют ответственность за свою работу, хотя далеко не все с этим согласятся.

В шведских компаниях гораздо меньше иерархии, чем за рубежом. Зарплата менеджера ненамного выше зарплаты рядового сотрудника. Шведы с гордостью говорили мне, что в их компаниях даже начальники должны отмечать время прихода на работу. Правила касаются всех. Если ты опаздываешь на работу или уходишь раньше, то, получается, крадешь время у своего работодателя.

Иностранцам менеджеры-шведы кажутся слишком мягкими, поскольку не привыкли к тому, что менеджеры не делают поспешных выводов, не принимают неожиданные решения и не навязывают их подчиненным. В Швеции руководители очень доверяют своим командам и всегда надеются на совместно принятое решение того или иного вопроса.

Система регистрации времени, или «штампования» (stämpla), как она буквально переводится со шведского, родом с фабрик и заводов тех времен, когда нужно было отмечаться по прибытии на смену. Лично я нахожу ее старомодной и неприменимой к офисной работе. Такая система фокусируется на проведенном в офисе времени, а не на результатах проделанной за это время работы, и именно на «штампование» каждый день уходит колоссальное количество времени, поскольку сотрудники обязаны указать время прихода на работу, выхода на обед, возвращения с обеда и ухода с работы. И так каждый день, каждый месяц, каждый год… «Понедельник всю неделю».

Возможно, эта традиция не исчезла, поскольку в Швеции не было таких строгих ограничений из-за коронавируса, как в других странах. Удаленная работа не стала новым стандартом. Наоборот, сейчас все компании стараются вернуть сотрудников в офисы.

Впрочем, в офисе не так уж и плохо. Даже в, казалось бы, строгой рабочей атмосфере есть свои приятные ритуалы. Например, уже известная нам фика – важная часть шведской рабочей культуры и один из факторов успеха шведского бизнеса. Во время перерыва на кофе шведы обсуждают работу и укрепляют дружеские связи в коллективе, а установленный в такие перерывы личный контакт помогает решать возникающие вопросы быстро и эффективно. Стоит добавить, что в Швеции офисные отношения за рамками дружеских могут осуждаться, если речь идет о начальнике и подчиненном, поскольку невольно проводится аналогия с учителем и учеником. Влюбленные не должны зависеть друг от друга в профессиональном и финансовом плане. Тем не менее ничто не останавливает шведов от романов на работе, и я слышала много драматичных историй, когда шведы жертвовали карьерой ради любви. Какими бы строгими ни казались шведские офисные правила, в самих офисах могут гореть нешуточные страсти.

Государство тоже вносит свой вклад в баланс работы и личной жизни. Например, перерыв в связи с необходимостью ухода за больным ребенком здесь оплачивается. Шведы называют это «вабба» (vabba). Один мой знакомый голландец был не в курсе того, что в Швеции с больным ребенком может сидеть и отец. Поэтому однажды, когда он позвонил коллеге и узнал, что тот занят каким-то таинственным «вабба», весьма удивился и даже возмутился тем, что тот не спешит выполнять свои офисные обязанности, в ответ на что швед просто бросил трубку. Помимо оплачиваемых больничных и отпусков по уходу за ребенком, государство выделяет субсидии на платные занятия спортом, чтобы шведы имели возможность следить за своим здоровьем.

На работе в Швеции иностранцы могут столкнуться с новым для них явлением – шведы любят «стучать». При этом не только шведы, но и другие европейские нации. В Швеции это объясняется тем, что люди не любят прямые конфликты. Вместо того чтобы высказать свое недовольство коллеге напрямую, они пожалуются на него начальству. Доверие к вышестоящим должностям здесь высокое, и шведы считают, что начальник справится с возникшим недоразумением лучше, чем они сами, из-за чего жаловаться боссам они могут по настоящим пустякам.

Резюме в черную дыру

Работа в Швеции для иммигрантов

Работа – такой же индивидуальный предмет, как и здравоохранение. Кому-то очень легко ее найти, кому-то безумно сложно. Здесь все зависит от образования, опыта, бэкграунда, уровня языка, харизмы, звучания имени и еще сотни факторов, поэтому я не верю в общие рекомендации и универсальные рецепты успеха.

Ценные нишевые специалисты вроде айтишников способны хорошо оценить свои шансы и возможности. Тем, кому это сделать сложнее, могут помочь коучи или биржи труда. Впрочем, в Швеции эта самая биржа (Arbetsförmedlingen) сначала даст вам полгода на самостоятельные поиски работы и только в случае неудачи начнет вами заниматься. Голландская биржа, например, делает это сразу – организует встречи, присылает информацию по курсам и работам, назначает куратора и т. п. Разумеется, из-за такого подхода уровень безработицы в Швеции выше, а поиски работы крайне сложны, и абсолютное большинство считает шведскую биржу труда совершенно бесполезной организацией.

Старожилы-иммигранты рассказали мне, что обычно между приездом в Швецию и устройством на желанную работу проходит не меньше десяти лет, ведь за эти десять лет иммигрант получает необходимое образование, заводит контакты, осваивается в стране. В лучшем случае получает гражданство, осваивает язык, меняет фамилию и т. д. Конечно, со шведским образованием в востребованной сфере, например финансах, будет проще, но я знаю и успешные примеры людей, открывших собственный бизнес и сделавших на этом отличную карьеру.

Что в Швеции хорошо развито, так это рынок временных работ для так называемых консультантов. Нанимают их работодатели через агентства на короткие контракты. Но часто, если сотрудник хорошо себя показывает, ему предлагают постоянный контракт. В Швеции очень трудно, я бы сказала практически невозможно, уволить постоянного сотрудника, поэтому компании предпочитают сначала протестировать рабочую силу. Найти такие подработки синим или белым воротничкам (бухгалтерия, логистика и т. п.) довольно легко, так как доступные позиции есть на разных уровнях. Гораздо сложнее устроиться в штат, особенно в государственную компанию, ведь там предпочитают «свое образование», «свой опыт работы» и так далее. Тем более что там шведы по двадцать лет сидят в одном отделе, и в их «дружный» коллектив достаточно трудно вписаться.

Из блога «Швеция и соседи»

Роман «Линия» Элис Карлссон («Linjen», Elise Karlsson) относится к жанру шведской новой пролетарской, или рабочей, литературы.

В Швеции очень распространена традиция рабочего романа, в прошлом посвященого труду заводских и фабричных рабочих и хорошо знакомого тем, чья молодость прошла в CCCР. Естественно, этот жанр не мог не трансформироваться, и сегодняшний герой романа мучается не у станка, а в офисе. Героиня книги, потеряв работу, впадает в депрессию и решает, что больше никогда не вернется в ряды безработных, ей удается устроиться на новую работу, где все ее существование направлено на то, чтобы сначала получить постоянный контракт, а потом не быть уволенной, потому что, естественно, корпоративный мир все время потряхивает. Она боится показывать свои мысли или чувства из страха потерять работу и с утра до ночи сидит за компьютером, пока за окном сменяются времена года. Книга показывает, как работа загоняет человека в тесные рамки, когда его ценность измеряется только востребованностью на рынке труда.

Здесь может возникнуть вопрос о разрешениях на работу для иностранцев. Миграционная служба всячески пытается усложнить процесс получения разрешений на работу и ставит палки в колеса: для приглашения иностранного сотрудника зарплата должна быть выше рыночной, и работодатель должен доказать, что не смог найти местных кандидатов. Устроиться на работу в «Макдональдс» ради визы не получится, но для востребованных профессий все возможно. Часто зависит опять же от харизмы или удачи, так как крупные компании легко делают все документы, а начальники не против помучиться ради талантливого и лояльного сотрудника, который будет сидеть в этой самой компании до получения паспорта.

Крупные компании легко переводят в Швецию и из других стран, и некоторые даже дают хорошие релокационные пакеты. Тем, кто хочет переехать в Швецию, стоит обратить внимание на север страны: там сейчас востребованы практически все возможные роды деятельности, и работодатели предлагают хорошие условия.

По приезде в Швецию мне как можно скорее нужна была работа. Рабочий контракт облегчает получение вида на жительство, открытие счета в банке и съем жилья, да и ежемесячная зарплата никогда не помешает. Вот как я попала в агентство. Впрочем, посылать резюме на постоянные должности достаточно рискованно, и ответ обычно приходит спустя год. Без шансов. Я получала ответы вроде: «Я просмотрела заявки на вакансию и сделала свой выбор. Вы не прошли во второй раунд». И подпись «Стажер такой-то». На что я обычно отвечала, что мне жаль не быть выбранной стажером и что я надеюсь, что штатные сотрудники тоже участвовали в просмотре. Получала я и отказы от компаний, которым я отказала сама, потому что отделу персонала лень было фиксировать такие мелочи и писать разные письма кандидатам.

Мой вывод после поисков работы в Швеции: шведские компании очень консервативны в выборе сотрудников и не дают шанса тем, кто не вписывается в их «профиль». В других странах рекрутер хотя бы звонит и задает вопросы, тогда как в Швеции отдел персонала сразу отправляет неподходящее им резюме в долгий ящик. При этом на каждом углу здесь кричат, как в Швеции и вообще в Европе не хватает квалифицированных кадров, но чаще всего работодатель предпочтет нанять шведа без опыта, чем иностранца с опытом, просто потому, что проще работать со своими. Кто его знает, что там еще эти иностранцы учинят. В Швеции еще есть такая вещь, как одобрение профсоюзом нового сотрудника, а профсоюз не пропустит слишком квалифицированного кандидата или иностранного кандидата под каким-нибудь предлогом.

Мой первый опыт работы с агентством был не из веселых. Когда я устраивалась на работу консультантом, мне сказали, что это проект на полгода с возможностью продления. После этого прислали разбивку по зарплате на год, исходя из которой средняя зарплата в месяц соответствовала обещанной ранее. Естественно, контракт был временным со сроком отработки в один месяц в случае увольнения, а клиент (принимающая компания) на собеседовании был очень озабочен тем, чтобы я не искала другую работу, пока буду работать у них, и тоже подтвердил срок проекта. Как оказалось, они нагло врали. И клиент, и агентство.

Изначально проект планировался на три месяца, и все были поставлены в известность, но мне никто об этом не сказал. Видимо, им сложно было найти кого-то, кто согласится на контракт сроком в три месяца, и они пошли на такой обман. В итоге через два месяца в офис заявился новый представитель агентства и на встрече с иронично выбранной темой «Как улучшить сотрудничество» сообщил, что через месяц я останусь без работы. На мои письма с вопросами об отпуске в конце шестимесячного контракта, отправленные до этого, никто просто не отвечал. На вопрос, нет ли у них других проектов, на которые я могла бы перейти, представитель ответил, что мне самой нужно искать себе новый проект, а они расторгают контракт, поскольку, дословно: «без проекта я им не нужна».

Тогда-то все стало ясно. Я наконец поняла, почему, например, шведские коллеги не желали предоставлять мне информацию, необходимую для проекта. Они знали, что я там на три месяца и им не нужно выстраивать со мной дружеские отношения. Я часто сидела без дела, потому что у коллег не было ни времени, ни желания поработать со мной, а мои просьбы игнорировались. Так что у меня остались очень плохие впечатления от одного из крупнейших агентств по найму временных сотрудников и от их клиента – предприятия из маленького городка, где шведы просиживали штаны по тридцать лет и ежедневно жаловались на всех подряд. Я никак не ожидала такого обмана от шведов, поэтому, конечно, мне было очень больно и обидно.

Но справедливости ради, не все шведы такие, просто нужно быть начеку. Тогда я была слишком расстроена тем, что со мной так поступили, но позже подумала, что надо было не молча подписывать бумаги, а протестовать и жаловаться, ведь для таких случаев здесь предоставляются бесплатная юридическая помощь и специальные страховки. Тем не менее, этот опыт стал очень важным уроком для меня, так что теперь я плачу членский взнос в профсоюз и прошу шведов сообщать всю важную информацию письменно. Не все агентства здесь одинаковы. Например, в агентствах поменьше практикуется индивидуальный подход, когда для крупных вы обычно просто пешка. В любом случае, всегда стоит помнить, что никто не защитит ваши права лучше вас самих.

Мой второй опыт общения уже с другим агентством был гораздо лучше: они учитывали мои пожелания, предоставляли тренинги по повышению квалификации и разные плюшки в виде обедов и подарков. Более того, проработав некоторое время на должности консультанта, я получила предложение постоянной работы от клиента и перешла к ним с согласия агентства. Если вы получите временный контракт в Швеции, помните, что существует ограничение по сроку – максимум два года. По истечении этого времени работодатель обязан предоставить вам постоянный контракт, и если вы откажетесь, то можете продолжать работать в роли консультанта.

Что вам понадобится для работы и жизни в Швеции? В первую очередь – умение ориентироваться в неделях. Для планирования шведы используют номера недель. Например, «назначим встречу на восьмую неделю», «ремонт будет не раньше тридцатой недели». Для удобства можно распечатать календарь по неделям и держать под рукой, как сделала это я, ведь даже за двадцать лет работы со шведами так и не запомнила эти злосчастные номера.

Не будет лишним и освоение шведской системы произношения по буквам. Акцент часто смущает шведов, и они просят произносить многие данные по буквам. Когда звонишь в техническую поддержку какой-либо компании, приходится говорить с роботом. И если с настоящим оператором можно изъясниться, используя названия, например, стран, то с роботом прокатит только шведская система. Например, имя Катя будет по буквам так: К – Калле, А – Адам, Т – Туре, Й – Юхан, А – Адам.

А вот и полный список:

A – Adam

B – Bertil

C – Cesar

D – David

E – Erik

F – Filip

G – Gustav

H – Helge

I – Ivar

J – Johan

K – Kalle

L – Ludvig

M – Martin

N – Niklas

O – Olof

P – Petter

Q – Qvintus

R – Rudolf

S – Sigurd

T – Tore

U – Urban

V – Viktor

W – Wilhelm

X – Xerxes

Y – Yngve

Z – Zäta

Å – Åke

Ä – Ärlig

Ö – Östen

Из блога «Швеция и соседи»

Как интегрироваться в другой стране

Как адаптироваться в другой стране? У всех эмиграция проходит по-разному. Кому-то очень сложно расстаться с родной страной и выйти из зоны комфорта, а кто-то, наоборот, являясь фанатом всего нового, очень быстро интегрируется.

В любом случае есть много способов облегчить процесс интеграции и сделать пребывание в любой стране комфортным и интересным. Я взяла на вооружение несколько из них:

• учить язык – знание языка открывает новую культуру и облегчает общение с местными жителями;

• работать, учиться или волонтерить – очень важно иметь занятие, рутину и социальное общение, чтобы не впасть в депрессию;

• познакомиться с соседями, местными или экспатами – специалисты советуют самостоятельно создавать свой социальный круг;

• изучить город и найти свои любимые места в нем;

• продолжать поддерживать свои прежние увлечения – резкая смена стиля жизни может негативно сказаться на психике.

Сухой закон

Монополия на продажу спиртного

Представьте себе ситуацию: вы приезжаете в Швецию из страны со строгими ограничениями на потребление алкоголя и, включив телевизор в шведском отеле, видите красочную рекламу виски, хотя на часах нет еще и восьми. Вы в шоке. Как такое возможно? Реклама алкоголя по телевизору? Дети же увидят. А потом вы предлагаете своей шведской подруге забежать в супермаркет после работы и купить бутылку вина, в ответ на что получаете выразительный удивленный взгляд. Вино в супермаркете? Вечером? Ты с ума сошла?

В Швеции монополия на торговлю спиртным принадлежит государству, поэтому здесь алкоголь можно приобрести только в государственном монопольном магазине Systembolaget («Сюстембулагет»). И разумеется, магазин этот закрыт именно тогда, когда он больше всего нужен. Например, вечером или в субботу после обеда. Если он вообще есть поблизости. В нашей деревне, например, его нет. И в соседней тоже.

Что же делать? Завязывать (шучу). Правильно рассчитывать. Не выпивать бутылку на троих по старой привычке, а стараться экономить, так как в палатку за углом здесь не сбегаешь. Ну или просто меньше пить, как многие и делают. Одна моя польская знакомая сказала, что Швеция – идеальная страна для алкоголика, потому что спиртное тут днем с огнем не сыщешь.

Шведы верят, что такие меры предотвращают повальный алкоголизм, и закон о монополии был принят именно тогда, когда алкоголизм стал почти масштабной проблемой. Я читала, что в гётеборгских кабаках в прошлом веке спиртное начинали подавать с шести утра, а некоторые фабрики даже платили зарплату спиртным, что, в свою очередь, приводило к пьянству и нищете. Шведов не устроила такая реальность, поэтому в 1922 году они проголосовали за монополию.

Пьянство – зло, вне всякого сомнения. Но возникает вопрос: актуален ли этот закон сегодня? Утром в субботу по радио играет задорная мелодия. «На-на-на», – зазывает реклама в алкомаркет. Разве единственный в стране магазин спиртного нуждается в рекламе? Вряд ли. Может, это просто напоминание о стратегической закупке спиртного? Нуждаются ли шведы в таком напоминании? Думаю, каждый хорошо знает дорогу в ближайший «Сюстемет». И визит туда стоит в списке дел на неделю в одном ряду со стрижкой газона, уборкой снега, сортировкой мусора, записью в прачечную и прочими шведскими радостями.

Защищая монополию, шведы утверждают, что качество и ассортимент здесь на высшем уровне. Обученные сомелье делают все, чтобы шведы не ослепли, случайно выпив лосьон для бритья. Сочетание «высокая цена – высокое качество» здесь оптимально, поскольку другого вы здесь и не найдете. Но, по-моему, это просто трата хорошего продукта – напиться французским шампанским до бессознательного состояния, ведь для этой цели подошли бы и другие, менее дорогие напитки. Как гласит русская крылатая фраза, «пиво без водки – деньги на ветер».

Еще один аргумент в пользу монополии, приводимый шведами: последствия распития спиртных напитков (травмы, болезни, семейные проблемы) так дорого обходятся государству, что то, что оно зарабатывает деньги на продаже алкоголя, наоборот, очень справедливо. Тем не менее, когда шведы слышат, что кто-то собирается на «континент» (в континентальную Европу, например в Германию), они непременно напомнят ему прикупить алкоголь. С мечтательным видом они будут перечислять ящики вина и пива, которые можно привезти из отпуска. Мы с коллегами проверили, сколько можно привезти для собственного потребления, и были шокированы.

Закон (1994:1564) о налогах на спиртное (the Swedish Act on Excise Duty on Alcohol) определяет следующие лимиты алгоколя для собственного потребления: 10 литров ликера, 20 литров крепленого вина, 90 литров вина, 110 литров пива. (Источник: Таможенная служба, www.tullverket.se.)

Несмотря на щедрый закон, люди пытаются провезти алкоголь и табак контрабандой и продать на черном рынке, но шведские таможенники тщательно проверяют подозрительные машины, так что шведам ничего не остается, как… гнать самогон. Этим грешит даже молодежь, поскольку в «Сюстемет» отпускают спиртное только по достижении 20 лет. Впрочем, СМИ пишут, что молодежь нынче пьет меньше.

Еще надо добавить, что во многих рабочих контрактах в Швеции стоит полный запрет на употребление алкоголя и других неподобающих веществ в рабочее время. У родственницы подруги был подобный пункт в контракте. Обычно это касается только запрета на рабочем месте, но у нее был полный запрет, что включает и свободное от работы время. В результате дорожная полиция остановила ее для проверки, заподозрила употребление запрещенных веществ и отправила на медэкспертизу, после чего суд лишил ее водительских прав. Также проинформировали и работодателя, который девушку уволил. В итоге она лишилась и водительских прав, и хорошей работы с высокой зарплатой.

Если после распития горячительных напитков вы идете домой зигзагами, то рискуете привлечь внимание шведской полиции. В Швеции сохранилась еще одна чудо-вещь прошлых лет, а именно вытрезвитель (Tillnyktringscell). Поэтому, если у офицеров есть свободное время, они легко могут отвезти вас туда проспаться и протрезветь. В других странах полиция отвозит вусмерть пьяных граждан либо в участок, либо в особый отель за их счет, но Швеция предоставляет своим гражданам щедрые услуги вытрезвителя. Хотя пару раз я слышала, что иногда полиция просто отвозит пьяного за пару кварталов, чтобы он протрезвел, пока будет идти обратно.

Что лично меня удивило в «Сюстемете», так это две вещи. Первая – там продают безалкогольные пиво и вино. Это выше моего понимания. Специально тащиться за тридевять земель в алкомаркет, чтобы купить лимонад? Безумие, но шведы так делают. Вторая – большим спросом пользуются вина от шведских знаменитостей. Наверное, артисты пытаются выжать все возможное из своего бренда, но мне все равно непонятна связь звезды и вина. Некоторые притворяются, что они серьезно увлекаются виноделием (Монс Сельмерлёв¹). В случае оперы (Малена Эрнман²) вино можно притянуть за уши. В случае Мисс Ли³ логика хромает. Песня «Фарфоровое сердце» и «Все сложно» дали название вину «Hertz aus Porzelain» и игристому «Complicado». Но кого волнует логика? Главное, что фанаты счастливы и вино продается.

Из блога «Швеция и соседи»

«Откройте для себя звездный мир знаменитых вин! Насладитесь богатым вкусом и историей каждой бутылки, созданной со страстью и талантом. Будь то свежее шардоне из поместья знаменитой певицы или смелое каберне совиньон из виноградника любимого музыканта, попробуйте и насладитесь вкусом их таланта!»

Именно так пытаются продвинуть свои вина шведские певцы и певицы, решившие подзаработать на своем бренде.

В Швеции алкоголь можно купить только в специализированном монопольном магазине. Так что на одной полке вы найдете всех своих любимых артистов – Малену Эрнман, Мисс Ли и Монса Селмерлёва.

Некоторые, как Монс, правда, утверждают, что получили образование сомелье и действительно горят страстью к виноделию.

Мисс Ли (Miss Li) так характеризует свое игристое: «Мое вино совсем как я – жизнерадостное, бурлящее и чуточку сложное».

Несколько практических советов для тех, кто собирается выпить со шведами: на вечеринку принято брать алкоголь с собой. Шведы объясняют это невинным «все любят разное», но стоят за этим, естественно, высокие цены и закрытый по вечерам алкомагазин. Так что готовьтесь заранее. И захватите чипсы на всякий случай. Кстати, обязательно разучите пару Snappsvisor (алкогольных частушек), которые распевают на празднествах. Приведу в пример две любопытные песенки в моем вольном переводе.

«Банк Айди», или «Уловка 22»

«Moment 22» / «Уловка 22» – это название знаменитого абсурдистского романа американского писателя Джозефа Хеллера, и вы будете часто слышать это выражение в Швеции. Несмотря на то что Швеция – одна из самых продвинутых в плане инноваций и дигитализации стран Европы, сами шведы питают нежную любовь к бюрократии. Они славятся своей любовью к порядку и учету и не жалеют на это времени. Швеция научит вас ждать.

Теоретически в Швеции возможно разбираться с документами онлайн: банковские услуги, справки, страховки, подписки, заявки на поступление на учебу – физически не нужно обивать пороги организаций. Но есть один подвох, или тот самый «момент 22». Для того чтобы воспользоваться «онлайн-привилегией», вам нужны личный номер и «Банк Айди». Личный номер проживающего в Швеции выдает налоговая служба (Skatteverket) на основании контракта на работу или приглашения на учебу, если вы планируете остаться в Швеции больше чем на полгода. «Банк Айди» – это приложение для идентификации, его выдает банк на основании личного номера и счета в банке.

Если вы думаете, что после месячного ожидания, а затем и получения долгожданного личного номера (personnummer) от налоговой вы сможете застраховать дом и кота, купить интернет-абонемент и получить медицинский страховой полис, то жестоко ошибаетесь. Сначала вам нужно получить «Банк Айди», ведь без него вы даже не запишетесь в поликлинику. Доступы ко всем счетам также открываются только через «Банк Айди». Вы не получите карту постоянного покупателя в супермаркете, не купите дом… этот список бесконечен. Когда я училась в Швеции, временные номера не выдавали, и я не могла даже взять видео напрокат без персонального номера. Теперь шведы хотя бы выдают учащимся временные номера, но даже с ними «Банк Айди» не получишь.

Я слышала, что в Швеции существуют люди без «Банк Айди», но, судя по всему, они живут в лесу в доме без воды, электричества и интернета. И, если вдруг вы их встретите, обязательно скажите мне, я порекомендую передачам в стиле «Жизнь на краю света» сделать про них отдельный репортаж.

Как же получить «Банк Айди»? Сначала нужно будет найти банк, который согласится открыть счет и предоставить «Банк Айди», а затем найти возможное время для посещения. Дело в том, что большинство банков здесь открыты только в рабочие дни с 10.00 до 13.00. В моем случае один из крупнейших банков сказал, что они вообще не принимают новых клиентов, за исключением тех случаев, когда работодатель – клиент банка. Я чувствовала себя реальной неудачницей, когда хотела внести свои деньги на счет в их банке, а они ответили «спасибо, нет». Вспоминаются сцены из фильмов, где герой приходит в банк с чемоданами денег и перед ним сразу открываются все двери. В Швеции, наверное, и такое бы не прокатило. Клерку банка все равно, он следует инструкциям.

Не стоит забывать, что банк обязательно просит предоставить шведское удостоверение личности, поэтому на него стоит подавать сразу после получения личного номера. На создание удостоверения также может уйти пара недель в зависимости от загруженности полиции в регионе проживания.

Во время, кажется, бесконечного ожидания приходится везде и всюду повторять, «У меня нет “Банк Айди”, но мне нужно…» Все это время банк усердно проверяет кредитную историю. Мне кажется, нашу с мужем кредитную историю проверили раз сто: банки, ипотеки, страховые, мобильный оператор и т. д. И это несмотря на то, что никакой кредитной истории у нас в Швеции не было. Могу представить, сколько денег тратится на эту услугу. Будьте осторожны с заявлением на открытие счета. Например, если вы напишете, что собираетесь снимать наличные в банкомате, время ожидания удвоится. И, несмотря на нулевую кредитную историю, счет нам все-таки открыли.

Пока я ждала документы, я часто звонила в разные организации, чтобы узнать о статусе заявлений, и каждый раз слышала одно и то же: «Ваш номер 145-й в очереди. Время ожидания на линии – двадцать минут, потому что именно сегодня нам много звонят». Конечно, особенно в пятницу после обеда. Шведская телефонная поддержка так знаменита, что они даже сняли комедийный мини-сериал «Telefonsupporten» / «Телефонная поддержка» про скучающих операторов. Но, разумеется, долгое ожидание – вина не персонала, а менеджмента, который старается сократить затраты.

Любопытно, что открыть счет в банке безумно сложно, но зато поменять его очень легко. А кому нужен банк, с которым невозможно связаться? Банки тратят огромные деньги на привлечение новых клиентов, в то время как их нынешние в отчаянии пытаются с ними связаться.

Наличные в Швеции, как ни странно, принимают крайне редко. Здесь в ходу банковские карты и «Свиш» – приложение для электронной оплаты по коду или номеру телефона. Даже счета приходят в электронном виде в личный кабинет в банке. За бумажные чеки по почте придется доплачивать. Таким образом, ваш банк будет знать не только количество ваших сбережений, но и то, на что они тратятся.

Халява – это сладкое слово

Кто не любит бесплатные вещи? Как-то я училась на курсах в Австрии и случайно узнала, что мне, оказывается, нужно пойти в муниципалитет и заплатить за вид на жительство, хотя я думала, что уже все оплатила в посольстве в России. Когда я сказала об этом сотруднику, тот ответил: «Hier in Österreich alles kostet Geld» – «Здесь у нас в Австрии все стоит денег». Когда я позднее жила в Голландии, я обнаружила, что и там «все стоит денег», хотя больше всего на свете голландцы любят халяву. Бесплатные вещи в Голландии можно пересчитать по пальцам одной руки. Например, за библиотеку с крайне скудным выбором книг и мероприятий нужно было платить, за обязательные экзамены на знание языка и страноведения нужно было платить. И главное, что в случае провала также обязывают платить штраф. Единственное, что всегда было бесплатно, – мои органы в случае смерти мозга. Они отходят государству безвозмездно и автоматически, если только не заполнить специальный формуляр отказа.

Бесплатно по-шведски Gratis. Заучите это слово, потому что в Швеции до сих пор существует много бесплатных вещей, призванных сделать жизнь граждан лучше. Например, библиотеки здесь совершенно бесплатны. В Швеции я записалась в три библиотеки и теперь могу найти почти все книги, газеты и журналы, которые хочу прочитать. В Швеции проводится множество бесплатных концертов, экскурсий, лекций, других мероприятий. Организуют их муниципалитеты, шведская церковь и культурные институции. Причем не только в рабочее время, но и по вечерам и выходным. Мероприятия направлены не на то, чтобы занять пенсионеров и безработных, а на то, чтобы быть местом встречи людей разных возрастов и занятий.

После регистрации по новому месту жительства я получила бесплатный проездной билет во все зоны на две недели, чтобы у меня была возможность исследовать окрестности. Я даже посетила бесплатный курс кулинарии, целью которого была помощь семьям в экономии денег на ресторанах и прививании привычки готовить дома. Также в Швеции есть множество профессиональных курсов, помогающих найти работу. Кстати, здесь мне вспоминается смешная история времен моей учебы в Университете Умео. Тогда было модно вырезать подарочные купоны (klipp) из газет и по ним получать пробники товаров в магазинах. Мои друзья смеялись над тем, что я трачу на это время, и говорили, что мне лучше найти мужа. Помню, как-то по одному из купонов мне достался шампунь с золотыми блестками, а при переезде мне прислали в подарок купон на бутерброд с креветками из местного супермаркета и купон на тортик для новоселья.

Многие иностранцы, имеющие детей, переезжают в Швецию из-за бесплатных детских садов, где ребенка можно оставлять в будни на весь рабочий день. Тем, кто вырос с такой системой, сложно увидеть в этом роскошь, но это действительно так. Детский сад дает женщинам возможность работать, а семьям – иметь двойной доход. За детьми идет постоянный присмотр, их обязательно кормят и развлекают. Таким образом, дети не остаются без присмотра, а родители получают шанс сосредоточиться на своей карьере.

Из блога «Швеция и соседи»

Макароны с фрикадельками каждый день – вы бы так смогли? А одна школа в Карлскруне в Швеции именно так кормила учеников три недели подряд, объяснив это тем, что таким образом все дети сыты и отходов меньше. Еще одна школа пробовала кормить детей макаронами всю неделю, но с разными соусами – на выбор. Странно? Возможно. Но зато абсолютно бесплатно.

Дети слишком привередливы, не хотят есть школьную еду, которая для них совершенно бесплатна, воротят нос от рыбы и овощей и вместо этого заказывают пиццу к школе доставкой на карманные деньги.

Что думаете? Или вас тоже воротило от детсадовских каши и сосисок?

Fritidsbank – «Банк активного досуга» – это прокат, где можно абсолютно бесплатно взять оборудование для спорта и активного отдыха. Коньки, лыжи, санки, велосипеды, клюшки, шайбы, – там найдутся все размеры и модели. В дни мероприятий, например «Дискотеки на льду», сотрудники проката дежурят на катке и выдают коньки всем желающим совершенно бесплатно.

Последняя модная тенденция – «бесплатный магазин». Это магазин, где люди, не обязательно нуждающиеся, могут «купить» товары бесплатно. Ассортимент товаров представлен из пожертвований. Такие магазины созданы не только для того, чтобы помочь бедным, они также помогают дать вещам вторую жизнь и уменьшить количество отходов.

В Швеции много говорят о том, что людям нужно находить возможности проведения времени без потребления товаров или услуг, поскольку наше общество стало слишком коммерциализированным. Нужны красивые, эстетичные, удобные пространства, где люди могут просто быть. Я целиком и полностью поддерживаю такую инициативу.