Страна Oz – это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а вполне достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один параметр – персональную ответственность. Об этом авторы книги рассказали в своем бестселлере «Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность».
Книга «Три пути в страну Oz» продолжает и раскрывает с практической точки зрения начатую в «Принципе Oz» тему культуры ответственности, которая приносит результаты. Авторы предлагают новый, позитивный взгляд на понимание ответственности как на личный выбор каждого человека подняться Над чертой самооправдания и бессилия и помогают выбрать оптимальный путь – преобразования себя, своей команды либо своей организации. В книге подробно описаны 16 Навыков ответственности, которые помогут вам достичь поставленных целей и трансформировать извечную проблему «Кто виноват?» в решение вопроса «Что делать?».
Издание адресовано руководителям и сотрудникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами корпоративной культуры и ищет эффективные способы достижения поставленных целей.
В книге есть детальное описание и пояснение 16 навыков ответственности, а также конкретные рекомендации для проработки этих навыков.
Да, многое уже читал или видел в других источниках. Но тут удобно для совместного чтения, книга может стать маршрутом для всей команды.
Читая примеры других успешных и ответственных компаний, можно предотвратить распространённые ошибки, начать работу над собственными слабостями.
Книга однозначно мастрид, ещё по теме рекомендую «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность». Многое для себя почерпнул, буду внедрять и развивать.
Очень оригинально придумано с тестом на 3 минуты, чтобы сосредоточиться на том, что сейчас наиболее нужно)
Вообще книга устроена необычным образом, хотя подобных работ на рынке сейчас навалом.
По сути, это несколько сотен способов начать делать лучше здесь и сейчас, опробованные кем-то ДО тебя. С ёмкими характеристиками зачем/почему и т.д.
Хороший материал. Большой сборник разных методик методик и навыков успешных людей, но с прицелом не только на личный успех, как у Кови, а на успех всей команды или организации.
В целом, очень понравилось и пригодилось!!
Чётко, структурировано, без воды и лишнего.
Рассчитано не на индивидуальное поглощение, но на командную работу.
Отзывы 5