Оценка персонала: первое впечатление
About the book
Оценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и компания, в которую приходит на собеседование кандидат. Как создать положительное первое впечатление кандидату? Как специалисту по подбору персонала объективно интерпретировать внешний вид кандидата? Какие инструменты полезно применять? Эта книга поможет вам по-новому оценить влияние внешнего вида кандидата на представление своих компетенций во время собеседования.
Other versions of the book
Reviews, 2 reviews2
Очень познавательно! Почерпнула для себя много полезного! И могу с точностью сказать, что посоветую почитать её своим друзьям! В общем- мне книга понравилась!!!
Прочитав книжку, понял, что есть важные моменты которые я буду учитывать когда буду готовится к своим собеседованиям и встречам.
Мне понравилась характеристика цветов.