Отличная книга, полноценно раскрывающая тему оценки и управления вовлеченностью сотрудников от профессионального HR, прекрасно знакомого с особенностями российского HR и бизнеса.
Понравился слог — чистый, легкий. Множество ярких примеров, примеров, отсылок к исследованиям. Будет однозначно полезна как специалистам HR, так и руководителям. Искренне рекомендую
Первое,что хочется отметить,книга очень хорошо структурирована,что позволяет экономить массу времени,так как легко найти то,что нужно.Второе-это сконцентрированность полезных знаний по теме в одной книге,без лишней "воды".Книга однозначно стоит внимания,советую.
Книга Анны Егоровой «Вовлеченные сотрудники» вошла в мой топ бизнес-литературы. Книга не только для HR, она и для руководителей тоже будет весьма полезна. К книге можно найти массу практических инструментов на любой бюджет и масштаб компании.
Анна подробно исследует и на примерах иллюстрирует связь вовлеченности сотрудников и успешности бизнеса, а также те факторы, через которые можно с вовлеченностью работать. Книга – кладезь практических инструментов для работы.
Написана книга простым и понятным языком, в ней мало воды и материал подан лаконично и последовательно. Читается легко и на одном дыхании.
Рекомендую к прочтению не только HR-ам, но и тем кто ищет возможности повышения эффективности персонала.
Шикарное пособие — в нем есть всё для создания лучшей команды: сплоченной, нацеленной на результат и этот результат дающей. Работаю в HR 20 лет, за спиной много курсов, тренингов, прочитанных книг, практики и ошибок, разумеется. Эта книга помогла вспомнить многое незаслуженно забытое и освежить взгляд.
Очень достойная книга с конкретными примерами из российской практики. Много чего можно взять на заметку и применять в своей компании.
Книга в действительности отражает всю сущность современного управления коллективом. Потрясающая книга для новичков в управлении бизнесом.
Действительно интересная и полезная книга. В ней я нашла приёмы и инструменты, которые смогу забрать и применить в своей работе. Спасибо!
Книга интересная, легко читается, но не поняла систему измерения и как читать результаты. То есть опрос провели, а как понять как читать результат в цифрах?
Полезное пособие по мотивации сотрудников. Что мне было ценно:
1. После каждого раздела есть чек-лист для самопроверки.
2. Чёткие рекомендации, которые можно внедрить как в маленькой, так и в большой компании.
3. Много примеров из российского и зарубежного бизнеса.
Хорошая полноценная книга о вовлеченности сотрудников. Книг для HR, посвященных отдельно этой теме пока мало, а от русского автора и практика встречаю впервые. Еще меньше адекватного внедрения на практике, но это уже зависит от нас самих. Рекомендую коллегам.
Reviews of the book «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов», 10 reviews