Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Наконец-то появилась книга про создание команд, написанная не только для психологов :).

Мне нравится четкое выделение 14 факторов. И 5 компетенций. В голове четко вырисовывается картинка.

Да, надо потратить время на то, чтобы в это вникнуть.

Но освоить предлагаемый подход и начать его использовать может любой руководитель.

Если он хочет существенно повысить КПД своей команды :).

И в этом мощный плюс книги.

Автор исходит из убеждения, что мало просто собрать крутых специалистов вместе – им нужно еще показать, как сотрудничать и достигать поставленных задач вместе. Основываясь на собственном опыте, я соглашусь с ним; одной дружеской атмосферы в команде мало. Книга подробно и без лишней воды учит, как направлять команду, через беседы и упражнения повышать уровень доверия между участниками. Над материалом книги нужно работать (прочитать по диагонали не получится), но оно того стоит.