Volume 217 pages
2018 year
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
About the book
Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственность вашего персонала; вы ждете от него такой же отдачи, как от самого себя, а вместо этого ежедневно боретесь с авралами и стараетесь все сделать самостоятельно; если вы замечаете, что ваши кадровые решения не всегда попадают в «десятку», а проблемы с людьми нарастают как снежный ком, то эта книга для вас.
В ней вы найдете 50 ответов на самые насущные вопросы найма, управления и мотивации подчиненных. Она поможет по-новому взглянуть на человеческий ресурс в компании. Рекомендации, описанные в книге, помогут в течение ближайших трех недель наладить работу с сотрудниками и повысить их мотивацию.
Книга будет полезна собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям отдела продаж, проектным менеджерам, HR-специалистам и всем, кто заинтересован в эффективной работе персонала.
Очень структурированная книга. Четко разграничены проблемы, с которыми может столкнуться не только руководитель или собственник бизнеса, но и обычны менеджер по персоналу. Даны рекомендации и возможные пути развития проблемы. Советую прочитать данную книгу хотя бы для того, чтобы не столкнуться с проблемами отсутствия мотивации, понимать как работать с талантами, как мотивировать разных сотрудников. При этом автор книги открыт к общению и готов помочь советами. В книге можно найти его почту. Планирую воспользоваться и обратиться за советом
Для этого компанию необходимо спроектировать: цели, бизнес-процессы, структура, регламенты и правила. Если структурирования не происходит, то бизнес может «захлебнуться» в постоянных изменениях и хаосе.
Reviews, 1 review1