Quote from the book "Метод Гарварда. Как обучают будущих лидеров в самом престижном университете мира"

каждая достигнутая микроцель приносит небольшое «чувство выполненного долга», которое является ключом к дальнейшему успеху. С точки зрения психологии, это чувство – положительный эмоциональный опыт и «награда» за труд