Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

Audio
From the series: МИФ Бизнес
Listen to sample
Mark as finished
How to listen to the book after purchase
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Text
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
E-book
$ 4,90
Details
Book description

Благодаря этому руководству искусство обратной связи станет интуитивно понятным, и необходимость беседовать с коллегами и подчиненными не будет вызывать лишнего напряжения.

Detailed info
Age restriction:
16+
Date added to LitRes:
25 February 2022
Date written:
2021
Duration:
7 hrs. 45 min. 33 sec.
ISBN:
9785001951353
Translator:
Мария Сухотина
Narrator:
Нона Трояновская
Copyright:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Table of contents
Does the book violate the law?
Complain about book
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь by Therese Huston — download audio book in mp3 or listen online for free.
Other versions
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
E-book
$ 4,90
Book is part of series
«МИФ Бизнес»
От предвидения к власти. Как ИИ-прогнозирование трансформирует экономику и как использовать его силу в своих целях
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
ANTI-TIME-менеджмент. Система для тех, кто хочет строить работу вокруг жизни, а не наоборот
-5%

Отзывы 2

Сначала популярные
Алексей Митрофанов

очень толковая книга!

прописаны алгоритмы

все структурированно

примеры чуть странные для нашей действительности, но легко подбираешь свою историю

reg

Великолепная книга осмеливающаяся затронуть такой непопулярный вопрос, как критика. Как никогда раньше мы находимся в потоке информации и суждений. Книга поможет вам не стать жертвой массоого мнения смело и уверено выражать свою точку зрения, при этом так, чтобы вас услышали, а не подвергли тотальному неприятию.

Оставьте отзыв

People who listen to this book also listen to

Audio
Harvard Business Review (HBR)
Quotes 1

• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж

0merle