В книге имеются годные советы, которые можно прослушать начиная с главы 28. Основную часть книги занимает не поучительная история с множеством ненужных художественных деталей.
Рекомендую эту книгу всем, кто стремится к профессиональному росту и развитию навыков управления, а также хочет научиться принимать обоснованные решения и добиваться лучших результатов в своей деятельности. Автор исследует психологические барьеры, страхи и заблуждения, которые мешают руководителям действовать решительно и брать на себя полную ответственность за результаты своей работы.
Больше половины книги это притча общения двух бизнесменов, в целом достаточно годно. В конце уже идет что-то похожее на научпоп. Идея с разными видами лидерства в целом мне понравилась, но как будто обьем информации на всю книгу не очень большой.
Есть над чем поразмышлять после прослушивания. Думаю каждому руководителю будет полезно услышать то, о чем говориться в книге для себя.
переворачивает представление о направлении лидера как основополагающей персоне в встраивании команды и вектора развития, посредством следования сдандартам через кропотливую работу и воспитание личностных качеств каждого сотрудника на общий результат.
Постоянно сталкиваюсь с упавленцами, которые не считают своей работой коммуникацию с командой, а качественный подход к коммуникации называют «вытиранием соплей». Эта книга станет кще одним убедительным аргументом, почему стоит корркктировать эту точку зрения. рекомегдую.
Comments, 6 reviews