Postponed
Cart
My books
Log in
Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер
Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски
Подбор персонала. Как нанимать сотрудников и создать команду мечты Владимир Маринович
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Генерация прорывных идей в бизнесе
Диагностика предприятия. Целостный подход. Методическое пособие
Что такое OKR — как измерять главное и достигать целей
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 3.0
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Регламентация деятельности организации: современные технологии
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»
Заметки корпората. 40 бизнес-практик, описаний принципов, технологий строительства и управления глобальными корпорациями
Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира