Comments, 1 review

Чтобы сотрудник охотно принял ответственность, прежде необходимо заинтересовать его в выполнении задачи, обозначить важность и дать стимул для выполнения. Ответственность в совокупности с заинтересованностью становится не бременем, а желанной ношей.