#41 Тимлидерство от А до Я: влияние, управление, делегирование | Александр Кучук

В этом выпуске мы поговорили с Сашей Кучуком — тимлидом с 11-летним опытом, который последние шесть лет работает в крупных и малых компаниях, включая топовые бигтехи. Обсудили, как на самом деле устроена жизнь тимлида, почему программирование — не стрессовая работа, и что происходит, когда код уступает место управлению людьми.

Разобрались: — Почему тимлидом становятся не самые сильные разработчики; — Как справляться с конфликтами, токсиками и увольнениями; — Почему тимлид не должен быть самым умным и высокооплачиваемым; — Как выстраивать авторитет, если ты хуже в коде, но сильнее в людях; — И можно ли перевоспитать звёздного, но невыносимого перформера.

Вы узнаете, как устроена настоящая командная динамика, что делать, если «всё рушится», и почему работа тимлида — это не про власть, а про ответственность. Не пропустите — разговор откровенный, местами жёсткий, но крайне полезный для всех, кто хочет расти в IT.

(00:00) - Введение (00:56) - Шутки, Twitter и токсичность — как юмор может обернуться проблемой? (02:50) - Как становятся тимлидами? Правда, о которой не говорят в учебниках (04:43) - Карьерная ловушка. Почему рост в маленьких компаниях невозможен? (07:34) - Авторитет тимлида. Почему внешнего лида боятся нанимать? (09:28) - Тимлид — это всё-таки профессия или набор обязанностей? (11:20) - Факапы в интеграциях: как защитить команду и выжить в корпорации? (13:12) - Почему нужно всё фиксировать письмами. Опыт, написанный болью (17:00) - Переломный момент. Что происходит, когда ты становишься лидом? (19:48) - Ты больше не "свой". Почему друзья-коллеги отдаляются? (21:43) - Спасти нельзя уволить. Почему тимлиду важно научиться прощаться? (23:35) - Первое увольнение — как пережить и не сломаться? (27:22) - Идеальная команда — вот кто делает бизнес успешным (31:09) - Мягкое увольнение: как подвести человека к решению? (33:58) - Градообразующее увольнение. Как компания рушит целые города (36:47) - Междоусобицы в команде. Как навести порядок и остаться человеком? (40:36) - Щит команды: как лид должен защищать разработчиков от хаоса (44:19) - Кто ставит задачи вашему разработчику? И почему это должно вас волновать (49:02) - Почему не стоит ждать чуда от всех сотрудников? (52:51) - Работа тимлида: планирование, созвоны, ответственность (55:42) - Собеседование на тимлида: готовы к моральной проверке? (57:31) - Как изолировать токсика и вырастить из него наставника? (01:00:20) - Можно ли перевоспитать токсичного сотрудника? (01:04:04) - Почему спокойствие — главное оружие тимлида (01:05:56) - Кто должен получать больше: тимлид или разработчик? (01:07:51) - Надо ли быть круче всех, чтобы быть лидом? (01:09:43) - Как построить авторитет, не будучи технарём? (01:15:20) - Как думать как бизнес. Главный скилл тимлида (01:19:05) - Кодревью, деплой и баги — зачем лиду всё это знать? (01:21:00) - Когда лид врёт себе. Признаки, что вы не на своём месте (01:22:53) - Хочешь быть лидом? Начни с честности перед собой (01:25:42) - Почему тимлид — это шанс изменить судьбу команды (01:29:31) - Импакт. Почему лиды делают больше, чем кажется (01:32:24) - От любви к коду до управления людьми: как меняется мышление (01:37:06) - Как отличить делегирование от микроменеджмента (01:40:54) - Почему конференции для лидов кажутся бесполезными? (01:43:44) - Пьющие разработчики и моральные дилеммы тимлида (01:47:28) - Всё решают люди. Почему везение — не последняя штука (01:49:19) - Тимлид — это не про власть. Это про влияние ★ Support this podcast ★