Как стать никем
About the podcast
Мы рассказываем о книгах, которые не стоит читать, потому что они разрушат вашу жизнь, лишат работы и сделают никем)
Genres and tags
В этом выпуске мы говорим о непростой, но критически важной стороне управления — о том, стоит ли быть предельно честным с командой, когда в компании не всё гладко. Разберём, почему попытки «сгладить углы» и скрыть проблемы нередко оборачиваются ещё большими сложностями, а своевременная и бережная правда, наоборот, помогает сплотить людей и быстрее найти выход из кризиса.
Спасибо, что слушаете нас!
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Записаться на стратегическую сессию: https://t.me/shubnikova_coach
Записаться на консультацию по финансам: https://clck.ru/3UXpPo
Диагностический тест: https://clck.ru/3UXt7B
Если вам есть, что сказать, пришлите нам свою тему и историю — возможно, следующий выпуск будет о вашем рабочем случае!
В этом эпизоде говорим о том, почему эмоциональный интеллект (EQ) — не мягкотелость, а ключевой навык эффективного руководителя. Разбираем реальные ситуации из практики: как эмоции влияют на принятие решений, мотивацию команды и способность вести изменения.
Спасибо, что слушаете нас!
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Записаться на стратегическую сессию: https://t.me/shubnikova_coach
Записаться на консультацию по финансам: https://clck.ru/3UXpPo
Диагностический тест: https://clck.ru/3UXt7B
Если вам есть, что сказать, пришлите нам свою тему и историю — возможно, следующий выпуск будет о вашем рабочем случае!
В новом выпуске разбираем, почему роль классического бухгалтера редко совпадает с задачами управленческого (оперативного) учета — и что делать компаниям, чтобы получить понятную, своевременную и полезную аналитику для принятия решений.
Спасибо, что слушаете нас!
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Записаться на стратегическую сессию: https://t.me/shubnikova_coach
Записаться на консультацию по финансам: ira.kocharina@yandex.ru или https://t.me/financier_irina_k
Диагностический тест: https://forms.yandex.ru/cloud/6a44d80a902902002bc526ab
Если вам есть, что сказать, пришлите нам свою тему и историю — возможно, следующий выпуск будет о вашем рабочем случае!
Это первый выпуск 3-го сезона, в котором вы предлагаете темы, а мы рассуждаем и даём свою оценку.
Сегодня поговорим про руководителей‑нарциссов: кто такие эти лидеры, как их эго формирует (и разрушает) команды, и почему формальные регламенты в их окружении часто не работают. Поговорим, что делать, если вы узнали в этом себя — как остановиться, взять ответственность и перестроить стиль управления. И отдельно — что делать, если ваш руководитель — нарцисс: как выжить, сохранить карьеру и помочь команде не развалиться.
Еще наши честные истории из опыта и практические советы.
Если вам есть, что сказать, пришлите нам свою тему и историю — возможно, следующий выпуск будет о вашем рабочем случае!
Спасибо, что слушаете нас!
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Записаться на стратегическую сессию: https://t.me/shubnikova_coach
Развеиваем мифы о «гладких» процессах и идеальных регламентах. Говорим о том, как на самом деле живут малый и средний бизнес в РФ: процессы на бумаге, решения — через отношения, продажи — на плечах ключевых людей.
Спасибо, что слушаете нас!
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Записаться на стратегическую сессию: https://t.me/shubnikova_coach
Какие проблемы решают на стратсессии и как превратить стратегию в реальные результаты? Разбираем самые частые бизнес‑вызовы и даём практические советы.
Спасибо, что слушаете нас!
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Записаться на стратегическую сессию: https://t.me/shubnikova_coach
Обсуждаем: влияет ли возраст на карьеру. Правда ли, что после 40ка сложно найти работу. Говорим про популярные мифы: слишком молодой/взрослый, слишком дорого/дешево, как быстро мы можем адаптироваться к новому в разном возрасте и на другие темы, которые волнуют многих потенциальных кандидатов.
Спасибо, что слушаете нас!
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Записаться на стратегическую сессию: https://t.me/shubnikova_coach
"Все сотрудники идиоты" звучит резко — и мы это обсудим. В выпуске — истории, смешные и горькие примеры, и конкретные советы: как перестать обижать команду и начать реально решать проблемы, не переходя на личности.
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Почему иногда за ваши достижения хвалят, премируют и повышают кого‑то другого — и что с этим делать. В новом эпизоде мы разбираем ситуацию, знакомую многим: вы делаете работу, приносите результат, а признание уходит не вам. Это неприятно, демотивирует и мешает карьерному росту — но у этой проблемы есть объяснение и, что важнее, решение.
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached
Интриги, дружба против, как это мешает в работе.
Пример дружбы против других, почему это не может быть мотивацией не смотря на то, что дружба - самая эффективная мотивация, пример из PM, про национальность (Казань), пример в универе, специальный скилл - умение говорить не что думаешь
Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina
Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached