0+
About the podcast
Здесь мы исследуем HR-темы и решения, психологию и профессиональное развитие. Научно, понятно и без воды. Наши ведущие вместе с приглашенными экспертами расскажут про эйджизм в бизнесе, подскажут как решить вопрос кадрового голода, что делать с неэффективными сотрудниками, как найти таланты в резюме и этично ли хантить. А еще будет много познавательной психологии! Вы узнаете о когнитивных искажениях и для чего они нужны, кто человек есть – интроверт, экстраверт или амбиверт, что делать с прокрастинацией и как побороть синдром самозванца.
Автор подкаста: HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии
Ведущие: Ивашова Лилия, Черткова Дарья, Кирин Алексей, Воскресенская Елена
Связаться с нами: info@ht-lab.ru
Genres and tags
В новом выпуске «HR-стирки» разбираемся, почему современный топ-менеджер компании должен мыслить не проблемами, а задачами. Вместе с экспертом Светланой Жабинской обсуждаем, как меняются российские топ-менеджеры и как их оценивать.
В выпуске:
Работа топ-менеджером: как выявить устойчивость лидера?Из чего на самом деле складывается зарплата топ-менеджера сегодня.Вопросы топ-менеджерам: как найти того самого «кандидата года».Кейсы из практики: опыт топ-менеджеров банков и крупных корпораций.Оценка персонала: https://clck.ru/3SqzVE
Гость: Светлана Жабинская, бизнес-консультант в сфере управления персоналом.
Ведущая: Лилия Ивашова, редактор, администратор ТГ-канала, автор подкаста "HR-стирка"
Мы часто откладываем жизнь: радость, изменения, желания — «на потом». После повышения, после отдыха, после того как станет легче. Но что, если это «потом» так и не наступает?
Обсуждаем синдром отложенной жизни:
— как формируется жизнь «на потом»
— почему откладывание может быть защитой
— как синдром проявляется в психотерапии и профессиональной сфере
— чем опасен культ продуктивности
— какие первые шаги помогают вернуть контакт с собственной жизнью
Гость: Константин Лётов, старший клинический психолог КЦПЗ Алексеевской больницы
Ведущая: Анна Лётова, контент-менеджер, психолог
Какие инструменты лучше всего подходят для оценки управленцев?
Чем отличается лидер от управленца?
Пять методик HT Lab оценивающих управленческий и лидерский потенциал. Об этом ведут беседу эксперты HT Lab в студии подкаста «Лабораторная среда».
Ведущая: Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab
Эксперт: Александр Горбачев, ведущий эксперт HT Lab в области кадрового консалтинга, коуч ICF
В новом выпуске подкаста Елена Астафьева, раскрывает, как отличить выгорание от снижения мотивации, что становится причиной стресса в коллективе, как руководителю создать культуру поддержки и повысить стрессоустойчивость команды.
Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab
Гость: Елена Астафьева, cпециалист, эксперт по оценке и развитию персонала HT Lab, клинический психолог, wingwave-коуч
Почему поколение зумеров часто меняет работу, что для них значит смысл в деятельности и как они видят баланс «работа — жизнь»? В выпуске Лабораторной среды маркетолог Анна Бердникова делится личным опытом: от первых увольнений и «красных флагов» работодателя до ценности гибридного формата, смысла в задачах и честного диалога между поколениями.
Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT Lab
Гость: Анна Бердникова, маркетолог
В новом выпуске подкаста обсуждаем, почему даже сильные команды могут быть уязвимыми, и как развить жизнестойкость — ключевую компетенцию для работы в условиях неопределённости.
Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab
Эксперт: Светлана Бадаева, генеральный директор «Ассоциация Бизнес Мастерства», кандидат психологических наук и wingwave-коуч.
Жизнестойкость — это не просто стрессоустойчивость, а способность развиваться под давлением обстоятельств.
Команда не может быть устойчивой, если её лидер в выгорании.
Обратная связь и признание — ключевые факторы сохранения мотивации.
Инвестиции в жизнестойкость сотрудников окупаются ростом производительности.
Тест «HappyStaff» https://clck.ru/3Ng5R9
В новом выпуске подкаста Светлана Бадаева раскрывает ключевые признаки токсичной корпоративной культуры и объясняет, как коучинг может трансформировать бизнес-среду.
Тест «HappyStaff»: https://clck.ru/3NCUDu
Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab
Приглашенный эксперт: Светлана Бадаева, генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства», кандидат психологических наук и wingwave-коуч
В новом выпуске подкаста разбираем, почему компании сталкиваются с дефицитом управленцев, какие навыки критичны для руководителей сегодня и как меняется роль лидера в бизнесе. Гость студии — Дарья Портнова, эксперт в области оценки и развития персонала.
HR-гайд «Кадровый резерв: как найти и вырастить лидеров»: https://clck.ru/3Mzegs
Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab
Приглашенный эксперт: Дарья Портнова, независимый эксперт по оценке и развитию персонала
Компании следует вкладывать в обучение сотрудников, если у них есть потенциал и желание развиваться. Но важно вовремя признать необходимость расставания, если все усилия не приносят результата.
В новом выпуске подкаста говорим о том, как определить, кого учить, а с кем прощаться, как выстроены системы корпоративного обучения и надо ли оценивать мотивацию сотрудников к развитию.
Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab
Приглашенный эксперт: Дарья Портнова, эксперт в области оценки и развития персонала.
Конфликты в команде — это не проблема, а возможность для развития, если уметь ими грамотно управлять.
В новом выпуске подкаста разбираем, почему рабочие конфликты неизбежны, как отличить конструктивные споры от токсичных и как работать с разногласиями в команде.
Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab
Гость: Оксана Набок, международный эксперт по HR и организационному развитию, бизнес-тренер и коуч, автор книги «Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде».