0+
About the podcast
Овчинникова Екатерина, основатель и генеральный директор рекрутингового и консалтингового агентства «Группа компаний А.Н.Т.» с толком и пользой говорит с гостями студии на темы, которые интересны не только работодателям, но соискателям.
Три якорные темы:
1. Личность предпринимателя;
2. Жизнь и работа, как сохранять баланс;
3. Про персонал в современных реалиях дефицита кадров.
Генеральный директор федерального рекрутингового и консалтингового агентства ГК "А.Н.Т." Екатерина Овчинникова обсудила с заместителем генерального директора, директором по персоналу АО «Силовые машины» Алексеем Зуевым, что значит быть энергетиком, мифы и реальность работы на заводе, вопросы найма, благополучия сотрудников и поддержки молодых специалистов.
► Подписывайтесь на А.Н.Т.
Telegram канал - https://t.me/antgroup2004
VK - https://vk.com/antgrup
Дзен - https://dzen.ru/ant_group?utm_referrer=antgrup.ru
VC - https://vc.ru/u/2446859-ant-kadrovoe-...
Сайт - https://antgrup.ru/
Тенчат - https://tenchat.ru/antgroup
Сетка - https://set.ki/channel/aWx7mmb
Таймкод:
0:00 Интро
01:27 Гость в студии – Алексей Зуев, заместитель генерального директора, директор по персоналу глобальной энергомашиностроительной компании АО «Силовые машины».
02:43 Энергетика сегодня.
Философия 2026 года "Важен каждый" для удержание сотрудников.
03:58 Синие воротнички, кто это?
08:04 Элитарность производственных профессий. Завод - это бутик?
11:57 ТОП-менеджмент в СИЗах. Зачем выходить на гембу?
13:31 Кто такие "бирюзовые воротнички"? Современная производственная элита.
Завод - это модно.
14:39 С какими сложностями в подборе персонала сталкивается машиностроительная компания?
16:55 Как решается вопрос найма
20:29 Работа завода с молодежью
25:01 Почему работодатель не указывает заработные платы в вакансиях?
26:04 IT vs машиностроительный завод
30:23 Поддержка уходящих в армию выпускников колледжей как hr-стратегия
33:57 На завод идут ради зарплаты?
34:55 HR-дни завода
37:48 HR - партнёр CEO или человек “под огнём”?
41:53 Почерк - "энцефалограмма" мозга. Графология в HR.
43:46 Благотворительность
46:53 Блиц
#hr #hrd #директорпоперсоналу #подборперсонала #корпоративнаякультура #развитиеперсонала #управлениеперсоналом #благополучиесотрудников #стратегия #бизнес #силовыемашины #завод #миссия #ценности
Генеральный директор рекрутингового и консалтингового агентства ГК "А.Н.Т." Екатерина Овчинникова и заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Мария Неверова поговорили о том, как в суровых условиях Севера можно создавать атмосферу заботы и вовлечённости.
► Подписывайтесь на А.Н.Т.
Telegram канал - https://t.me/antgroup2004
VK - https://vk.com/antgrup
Дзен - https://dzen.ru/ant_group?utm_referrer=antgrup.ru
VC - https://vc.ru/id2446859
Сайт - https://antgrup.ru/
Тенчат - https://tenchat.ru/antgroup
Сетка - https://set.ki/channel/aWx7mmb
Таймкоды:
0:00 – Интро
01:59 – Путь в HR
02:59 – Чем отличается HR в суровых климатических условиях от московских и столичных практик
03:46 – Как добиться 0% текучки на испытательном сроке
04:53 – «Сумочки новичка» в Норникеле
06:49 – Адаптация в первый день
09:16 – Маска для сна как символ адаптации сотрудников
10:47 – Правило 3-х звонков в подборе персонала и адаптации на испытательном сроке
14:16 – Адаптация руководителя
14:28 – Письмо руководителю
15:00 – Адаптация при переводе сотрудника
15:09 – Письмо сотруднику
16:41 – Корпоративная культура в ТТК
17:56 – Видео «Знай наших!»
20:00 – Видео «Оживающий корпоративный календарь»
21:17 – Конкурс профмастерства
24:47 – Видео «Гимн ТТК»
27:16 – Забота о семьях и детях сотрудников как HR-стратегия
31:01 – Рехайринг - удержать, отпустив
36:43 – Плюсы при повторном приеме бывших сотрудников в компанию
38:30 – Почему сотрудники возвращаются
39:32 – Вызовы, которые стоят сегодня перед HR на Севере
43:26 – Что значит быть хорошим HR-руководителем
46:32 – Блиц
48:45 – P.S. Адаптация наглядно
#ПотолкуемПроБизнес #подкаст #НорильскийНикель #ТТК #КорпоративнаяКультура #адаптация #текучкаперсонала
Генеральный директор рекрутингового и консалтингового агентства ГК "А.Н.Т." Екатерина Овчинникова встретилась с экспертом в отрасли беспилотных систем Дмитрием Дацыковым.
► Подписывайтесь на А.Н.Т.
Telegram канал - https://t.me/antgroup2004
VK - https://vk.com/antgrup
Дзен - https://dzen.ru/ant_group?utm_referrer=antgrup.ru
VC - https://vc.ru/id2446859
Сайт - https://antgrup.ru/
Тенчат - https://tenchat.ru/antgroup
Сетка - https://set.ki/channel/aWx7mmb
Таймкод:
0:00 Интро
01:22 Гость в студии – Дмитрий Дацыков, руководитель организационного комитета EXPO.UAV, директором компании «RuDrones. Беспилотные технологии».
02:46 Личный путь и мотивация эксперта в сфере беспилотных технологий
06:35 Что происходит с рынком труда БАС
08:19 Подготовка кадров: операторы
08:48 Подготовка кадров: программирование
09:09 Подготовка кадров: производственный персонал
11:04 Когда нужно начинать готовить кадры для БАС?
14:08 Профессии, на которые сейчас есть запрос в сфере беспилотии
16:20 Где получить опыт работы с БАС?
26:44 Квалифицированный заказчик – кто это?
36:45 Мультиспециалисты в сфере беспилотных технологий – миф или реальность?
40:50 Команда в штат или привлечение профильных специалистов под проект?
49:52 Медийное продвижение БАС
52:28 Реестр кадров БАС
54:10 Создание экспертного сообщества
59:10 Кадры для разработки БВС свыше 30 кг.
1:02:53 Блиц
#бас #беспилотныетехнологии #rudrones #подборперсонала #бизнес #предпринимательство #ПотолкуемПроБизнес #RuDrones #ТехнологииБудущего #КадрыБАС #БПЛА #БеспилотныеАвиационныеСистемы
Генеральный директор рекрутингового и консалтингового агентства ГК "А.Н.Т." Екатерина Овчинникова встретилась с собственником и генеральным директором логистической компании "Лантранс" Михаилом Ланда, который строит международный бизнес в условиях глобальной турбулентности. Поговорили о корп культуре, ценностях и миссии.
► Подписывайтесь на А.Н.Т.
Telegram канал - https://t.me/antgroup2004
VK - https://vk.com/antgrup
Дзен - https://dzen.ru/ant_group?utm_referrer=antgrup.ru
VC - https://vc.ru/u/2446859-ant-kadrovoe-...
Сайт - https://antgrup.ru/
Тенчат - https://tenchat.ru/antgroup
Сетка - https://set.ki/channel/aWx7mmb
Таймкод:
0:00 Интро
01:22 Гость в студии – Михаил Ланда, Founder & CEO Lantrans (международная логистика). 11 лет на рынке, 650+ клиентов из 50 стран, стабильный рост 30%+ в год.
02:22 Почему международная логистика?
04:08 Как появилась компания Lantrans?
06:36 Три основных обязанности собственника компании
09:26 Почему рост количества сотрудников не принес рост выручки
16:48 График ценностей компании Lantrans по методологии "Стратегия голубого океана"
17:30 4 ценности компании Lantrans
18:56 Вовлеченность в компании как ценность корпоративной культуры
20:47 «Эффект грязного ножа»
25:46 Какой ты лидер
29:20 Helicopter view: как понять собственнику, что пора возвращаться в бизнес?
32:56 Как ценностный подход внес изменения в портрет кандидатов: soft skills важнее hard skills
38:35 Бег и бизнес
45:27 Планы развития компании Lantrans
53:10 Блиц
*Питер Друкер
#hr #intercom #подборперсонала #корпоративнаякультура #стратегия #бизнес #предпринимательство #логистика #международнаялогистика #ВЭД #международныеперевозки #контейнерныеперевозки #миссия #ценности
Свернуть
Гостем у генерального директора рекрутингового агентства ГК А.Н.Т. Екатерины Овчинниковой стала Генеральный директор консалтинговой компании «Смарт Саппорт», более 9 лет консультант по финансам, бизнес-анализу и системам управления, Елена Юманова.
► Подписывайтесь на А.Н.Т.
Telegram канал - https://t.me/antgroup2004
VK - https://vk.com/antgrup
Дзен - https://dzen.ru/ant_group?utm_referrer=antgrup.ru
VC - https://vc.ru/u/2446859-ant-kadrovoe-...
Сайт - https://antgrup.ru/
Тенчат - https://tenchat.ru/antgroup
Сетка - https://set.ki/channel/aWx7mmb
Таймкод:
0:00 Интро
1:10 Гость в студии – Елена Юманова, соучредитель и генеральный директор компании «СМАРТСАППОРТ», более 9 лет в сфере финансового консалтинга, аутсорсинга бухгалтерских услуг и бизнес-анализа.
3:50 Карьерный трек от помощника юриста до основателя бизнеса
6:25 Почему бизнес боится аутсорсинга
9:23 Как донести ценность работы с аутсорсинговой компанией
10:26 Система сбалансированных показателей (BSC)
13:25 Чувство конкуренции у штатных сотрудников по отношении к аутсорсингу
15:21 Роль системы KPI
17:10 Преимущества сотрудничества с аутсорсинговыми компаниями
26:36 Почему кандидаты боятся работать в аутсорсе
34:50 Для кого подходит аутсорсинг
42:34 Взаимозаменяемость в аутсорсе
43:24 Обучение сотрудников, аутсорсинговые компании "вкладываются"
49:10 Как договориться бизнесу, специалисту и аутсорсингу, чтобы работать эффективно
51:06 Привлечение соискателя в аутсорсинг
53:18 Как понять клиенту, что аутсорсинг работает эффективно
57:18 Блиц
Гостем у генерального директора рекрутингового агентства ГК А.Н.Т. Екатерины Овчинниковой стал соучредитель и генеральный директор компании Biomirix Рамиль Ахметханов.
В выпуске они обсудили:
- Как удержаться на российском рынке биотехнологий и сохранить команду после ухода крупного немецкого бренда;
- Как из РОПа стать основателем бизнеса;
- Персонал - О корпоративной культуре стартапа, удержании сотрудников, поиске новых и роли HR-бренда.
► Подписывайтесь на А.Н.Т.
Telegram канал - https://t.me/antgroup2004
VK - https://vk.com/antgrup
Дзен - https://dzen.ru/ant_group?utm_referrer=antgrup.ru
VC - https://vc.ru/u/2446859-ant-kadrovoe-...
Сайт - https://antgrup.ru/
Тенчат - https://tenchat.ru/antgroup
Сетка - https://set.ki/channel/aWx7mmb
► Biomirix
Telegram канал - https://t.me/biomirix
Сайт - http://www.biomirix.ru
Таймкод:
0:00 Интро
2:00 Гость в студии - Рамиль Ахметханов, сооснователь и генеральный директор компании Биомирикс. Инженер по специальности «Биотехнология», в прошлом руководитель отдела продаж в биотехнологическом подразделении немецкой компании Sartorius.
7:05 Карьерный трек до создания Biomirix
14:18 Уход немецкой компании Sartorius из России
21:34 Переход из большой иностранной компании в стартап
25:16 Роль личности ТОП-менеджера
27:08 Сила HR-бренда
28:30 Разница между китайскими и немецкими производителями оборудования для биотехнологий
29:54 Кто перешел в Биомирикс
30:50 Корпоративная культура в иностранной компании с историей и в стартапе
36:54 Свой бренд - продвижение и маркетинг
41:31 Сложности при поиске сотрудников в стартап
46:41 Уроки спустя год
50:10 Планы компании Biomirix на 2025 год
54:40 "Один совет стартапу в 30 секундах" от Рамиля Ахметханова
56:22 Блицопрос
Генеральный директор рекрутингового агентства А.Н.Т. Екатерина Овчинникова обсудила с нашим гостем, основателем кадрового агентства и Академии IT-рекрутинга Tech-recruiter, Язилей Насибуллиной:
- Что ждет рынок рекрутмента в 2025 году?
- Тренды в IT и non IT рекрутменте
- Что ждут заказчики от рекрутеров, как меняется
взаимодействие в сегменте ТОП подбора и IT?
- Как правильно выбрать агентство или рекрутера
заказчику?
- Навыки рекрутера 2025.
Генеральный директор рекрутингового агентства А.Н.Т. Екатерина Овчинникова обсудила с нашей героиней психологически непростую, щепетильную и, к сожалению, актуальную для многих тему воровства в компании.
- Какие действия сотрудника можно считать воровством?
- Как предотвратить хищения сотрудников?
- Что делать, если сотрудники обворовали компанию?
Генеральный директор ГК «А.Н.Т.» Екатерина Овчинникова обсудила с Надеждой Черкашиной, Генеральным директором и собственником ООО «НПФ «Механотроника РА», аккредитованной IT-компании с полным производственным циклом:
принципы успешного управления мужским коллективом;
личные качества, необходимые женщине-предпринимателю;
кадровую политику и корпоративную культуру компании;
баланс в бизнесе и семейной жизни.