Охрана труда со дна

Охрана труда со дна сурова и беспощадна о романах Александры Сорокиной

Обозреваем изменения в обучение по охране труда и инструктаж по охране труда и делимся опытом. С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения в Правила обучения по охране труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. Периодичность программы «В»: Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности переведено с ежегодного цикла на не реже 1 раза в 3 года (если иное не прописано в отраслевых правилах). Запрет на дистанционный дистант для практики: Практические занятия по первой помощи, применению средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также тренировки на тренажерах и полигонах теперь запрещено проводить дистанционно — только очно. Внутреннее совместительство и переводы: При переводе сотрудника на другую должность или оформлении внутреннего совместительства повторное обучение и проверка знаний не нужны, если условия труда, риски и источники опасности не изменились. Обучение по СИЗ: Процесс дополнен обязательной демонстрацией и тренировкой по правилам эксплуатации, а внеплановое обучение при изменениях нужно провести в течение 60 календарных дней.Оформление протоколов: Регистрационный номер записи из реестра обученных лиц теперь можно напрямую указывать в протоколе или прилагать к нему подписанную электронной подписью выписку.

Культура безопасности труда часто звучит как формальность, но на практике именно она определяет, как люди ведут себя на рабочем месте каждый день. В этом выпуске разбираем, что стоит за этим понятием и как оно влияет на реальные риски.

Гость выпуска — Оксана Усикова. Говорим о том, как формируется культура безопасности труда, почему одних инструкций недостаточно и какую роль играет психосоциальная среда в коллективе.

Отдельно обсудили тему Всемирного дня охраны труда и акцент 2026 года:

«Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

материалы исследуют критическую роль человеческого фактора в обеспечении безопасности и эффективности современного производства. Авторы подробно описывают психосоциальные риски, такие как стресс, переутомление и нездоровый климат, которые становятся основными причинами травматизма и снижения продуктивности. Особое внимание уделяется переходу от жесткого административного контроля к стратегиям вовлеченности, качественному обучению и созданию культуры доверия. Источники предлагают практические инструменты для оценки психологической атмосферы и внедрения антистрессовых практик для сохранения здоровья персонала. В целом тексты подчеркивают, что забота о ментальном благополучии сотрудников является ключевой инвестицией в долгосрочный успех любого бизнеса.

Птица безопасности. Выпуск 6. Спецодежда как элемент системы безопасности: почему качественная экипировка снижает травматизм и повышает культуру охраны труда. 

У нас в гостях Мария Лебедева из компании Lindaily.

Мария руководит отделом охраны труда, промышленной безопасности и защиты окружающей среды. Мария рассказала, как спецодежда реально влияет на работу сотрудников и безопасность на объектах.

Почитать об экологическом эксперименте можно на сайте https://lindaily.com/

Ссылка на тг-канал: https://t.me/lkb_lindaily

ВКонтакте: https://vk.com/lindaily?roistat_visit=1197809

Условия труда скажут о предприятии не меньше чем его продукция. Александра Сорокина | Студия БИОТ

Как всё успевать, не выгорать и продвигать личный бренд

В этом выпуске я решила отойти от классических разговоров про охрану труда и поговорить про баланс, ресурс и реальную жизнь.

В гостях у меня Елизавета Иванова менеджер по развитию, HR, SMM, ивент-менеджер, модель и мама двоих детей.

Мы обсудили, как совмещать работу в найме, мероприятия, соцсети, семью и личные проекты, когда задач всегда больше, чем часов в сутках. Поговорили о том, почему тайм-менеджмент подходит не всем, как работает жизнь «в потоке» и какую роль играет поддержка близких. Затронули тему личного бренда в профессиональной сфере, соцсетей как инструмента, а не обязаловки, и того, где брать ресурс, чтобы не выгореть.

Этот выпуск про дисциплину, спорт, внутреннюю опору, принятие своей многозадачности и умение жить в активном ритме, не теряя себя.

Будет жизненно, местами очень смешно и местами неожиданно откровенно.

Смотрите, слушайте и пишите в комментариях, откликается ли вам такой формат и такие разговоры.