Volume 416 pages
16+
Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется
About the book
ФЕНОМЕН ШВЕДСКОГО КНИГОИЗДАНИЯ
«Кругом одни идиоты» побила все рекорды шведского книжного рынка! Она стала одной из немногих скандинавских книг по популярной психологии, которая была переведена на 22 языка и продана общим тиражом 1 500 000 экземпляров! В течение двух лет книга держится в Топ-5 нехудожественных произведений среди всех скандинавских изданий и не собирается сдавать позиций.
В ЧЕМ СЕКРЕТ УСПЕХА
В основе книги лежит несложная методика цветотипирования человеческих характеров. Шведский психолог Томас Эриксон делит всех людей на четыре типа: красный, желтый, зеленый, синий — и очень увлекательно, на узнаваемых примерах описывает логику поведения, темперамент, систему ценностей представителей каждого типа. Казалось бы, ничего нового. Подобный подход использовался психологами на протяжении десятилетий. Но Томасу Эриксону удалось придумать настолько удобную систему работы с известными инструментами, что сегодня книга «Кругом одни идиоты» лежит на столе каждого шведского руководителя, учителя и журналиста.
ЧЕМУ УЧИТ ЭТА КНИГА
Прежде всего тому, как понимать тех, кого понять решительно невозможно, — людей с максимально отличным от нашего образом мышления, темпераментом и системой ценностей. Эту книгу можно назвать универсальной отмычкой к личности любого человека. Томас Эриксон помогает не только понять, что происходит в чужой голове и душе, но и позволяет понять, как вас воспринимают окружающие.
Other versions of the book
Reviews, 83 reviews83
Сначала критика. Есть похожая книга, О.Крегер «Типы людей: 16 типов личности…», там говорится примерно то же самое, но сухо, рассматривается 4 аспекта, а не 2, а комбинаций, соответственно, 16, а не 4. И книга чуть пообъёмней. А объяснения какие-то более системные. На меня в своё время она оказала сильное позитивное воздействие. Например, я понял что не со мной что-то не так, а просто примерно половина людей больше любят понимать свои и чужие чувства, чем их испытывать. По сравнению с той книгой эта кажется более безалаберной. Вот есть 4 типа людей, вот они такие. Почему они такие? А насколько бывает выражено? А комбинации бывают? В середине книги вскользь упоминается, что, оказывается, бывают, что большинство совмещают 2 цвета.
А теперь похвала. Начиная с середины книги начинают происходить удивительные вещи. Описания начинают удивительно подходить к моим окружающим, причём чисто! Причём некоторые люди оказались совсем не того цвета, к которому себя относили. И довольно дурацкое на первый взгляд сравнение темперамента (или лучше сказать эмоциональной устойчивости) с рюмками водки и 400-литровыми бочками так же оказывается чрезвычайно точным. Я-то думал, что это я такой натренированный, а оказывается, у всех синих так! «Синие личности подобны огромной пивной бочке с краником внизу. Синий может сливать из бочки часть содержимого (и поэтому не беситься от каждой мелочи и долго эмоционально не выгорать). К тому же кран подтекает и обычно из него понемногу капает. Недовольство синего выражается в форме занудства и нытья.» Очень точно!
В любом случае, всем рекомендую, тем более там читать-то…
Я в принципе не думала, что тема цветотипирования может быть интересна. Не в 21-м веке. Купила эту книгу из-за названия и обложки. Сначала разочаровалась. Потом очаровалась. Книга реально полезная. Очень ярко написана, много безумно узнаваемых примеров. Система, которую предлагает швед, очень простая, но именно поэтому она работает. Просто берешь и используешь. Я к примеру, наконец-то поняла, почему, проработав в компании 10 лет, вообще не понимаю своего руководителя, как и он меня. А вот паренек, только-только нанятый на работу, сходу нашел с ним общий язык. Короче, читайте. Оно того стоит.
Подобное цветотипирование может только запутать людей в попытке понимания своих коллег и друзей. Никаких ссылок на исследований (3 к середине книги), истории и примеры морально устарели, ничего связанного с современными коммуникациями. Очень не рекомендую.
Популярная психология низкой пробы. Красивая обложка, примитивный юмор, в основе лежит очень старая теория переписанная на новый лад.
Мне раньше казалось, что высасывать из пустоты книгу – это прерогатива исключительно русских психологов, но нет, оказывается, зарубежные тоже так могут.
Автор предлагает вслед за Гиппократом и Юнгом разделить всех людей по их жизненным целям и стратегиям поведения на четыре типа… Идея заняться прикладной психологией пришла к Эриксону после общения с крупным шведским предпринимателем , считавшим своих сотрудников тупицами и бездарями. Книга написана живо , однако есть в ней затянутости и доля занудства. Для общего развития и раскованного подхода к общению с разными типами личностей подойдёт.
помню, что искренне смеялся, я решил, что он просто шутит. Но он на самом деле имел в виду именно то, что сказал. Лицо его покрылось пунцовыми пятнами, когда он заявил, что те, кто работает в блоке А, просто полные идиоты. В блоке B – круглые тупицы, которые ни черта не смыслят. А уж про блок C он лучше промолчит. Там работают такие придурки, что Стуре даже не понимает, как они вообще попадают на работу по утрам.
Нет ничего невозможного – просто для того, чтобы достичь невозможного, понадобится больше времени. Этот девиз, вероятно, придумали красные.
В отличие от красных, которые слушают только тогда, когда они могут что-то выиграть, или желтых, которые и вовсе не слушают (несмотря на то, что сами будут отрицать этот факт), зеленые слышат, что вы на самом деле говорите. Они очень чувствительны к человеческим проблемам. Не факт, что они предложат какие-то решения, но они не проигнорируют то, что вы говорите. При этом не обязательно они будут с вами соглашаться во всем. Но в любом случае они – очень прилежные слушатели.
Зеленые личности – самый распространенный тип, так что вы сможете встретить их везде. В чем заключается их своеобразие? Проще всего – представьте себе мозаику, выложенную из разных цветов. В этом обстоятельстве нет ничего негативного, но задумаемся, что это на самом деле может значить. Если красные демонстрируют чудеса эффективного управления, желтые – творческие усилия и компанейскость, а синие – взыскательность и перфекционизм, то зеленые очень сбалансированны.
«Мы знаем, что мы делаем, но мы не знаем, почему мы делаем то, что мы делаем
Book description
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Эта книга – универсальная отмычка к личности любого человека. В ней знаменитый шведский психолог Томас Эриксон объясняет, почему окружающие порой кажутся нам полными кретинами. Автор собрал уникальный материал о том, как правильно воспринимать людей с различными типами поведения и как эффективно с ними общаться. Книга переведена на 22 языка и продана невероятным тиражом для скандинавской книги по психологии – 550 000 экземпляров!
Эта книга поможет наладить мосты с окружающими и стать намного терпимее к тем, кто представляет собой полную вам противоположность. Система Томаса Эриксона очень убедительно и остроумно объясняет:
- Почему одних людей мы понимаем с полуслова, а других не понимаем вообще?
- Почему очень неглупые успешные люди кажутся нам идиотами и психопатами?
- Как добиваться нужных реакций и поступков от тех, чья душа ‒ темный лес?
- Как посмотреть на себя глазами окружающих и научиться нравиться даже тем, кто на нас совершенно не похож?