Quote from the book "Самоорганизация человека в методологическом подходе"

Цель должна быть конкретной. Я бы добавил: если содержание деятельности, в рамках которой ставится цель – конкретно. Если же речь идет о постановке стратегической цели, на уровне цели по новому состоянию компании, то здесь постановка конкретной цели неуместна. Стратегия – это в принципе абстрактная норма, и цель там тоже ставится абстрактно. Далее, в тактике, эта цель конкретизируется. Здесь, вероятнее всего, уместней говорить об «определенной», т.е. «не размытой» цели.