Volume 154 pages
2022 year
Управление персонажами в IT
About the book
Эта книга – абсолютный must have для внедрения практических советов и рекомендаций. Автор книги Валерия Калуги на – практикующий менеджер по персоналу и рекрутер в IT – делится опытом различных компаний, проводит подробное знакомство с персонажами в разработке програм много обеспечения и особенностями их найма. Книга содержит кейсы гибкого управления талантами, мотивацией и грейдинга, которые можно внедрить не только в IT, но и на любом предприятии.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Чувствуется опыт. Книга очень толковая. Я узнала много для себя нового. Уверена, мне это будет полезно в моей работе. Спасибо Валерии Калугиной за тактичный подход, качественную обработку и компановку материала, доброжелательность и понимание нужд современных HR-специалистов.
С удовольствием слежу за блогом автора на Дзене, заинтересовала книга! Было интересно погрузиться в тему. Спасибо за кейсы!
Пока ещев процессе чтения. Материал довольно интересный, полезный и хорошо изложен.
Единственный недостаток на данный момент - упоминание «картинок», а их нет…
Обо всем и не о чем. Затронуто много тем, но все очень размыто и поверхностно. Конкретики и кейсов очень мало. Я бы назвала ее обзорной книгой в рекрутинге.
С удовольствием слежу за блогом автора на Дзене, заинтересовала книга! Было интересно погрузиться в тему. Спасибо за кейсы!
Грейдинг (от англ. grading) – классификация, сортировка, упорядочивание. Грейдирование – это позиционирование должностей, то есть распределение их в иерархической структуре компании в соответствии с ценностью данной позиции для работодателя. Целью грейдинга являлось ранжирование должностей и видов трудовой деятельности по различным факторам.
Reviews, 8 reviews8