Quote from the book "Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников"
вознаграждения консультантов формировалась по принципу сбалансированной системы показателей (balanced scorecard), включавшей в себя индикаторы четырех видов: связанные с финансами, клиентами, эффективностью внутренних процессов и ориентированные на обучение и рост. Такая система называется сбалансированной именно потому, что
Other quotes
$4.81
Genres and tags
Age restriction:
16+Release date on Litres:
13 November 2018Writing date:
2018Volume:
233 p. 40 illustrationsISBN:
978-5-04-096118-4Copyright Holder::
ЭксмоPart of the series "Бизнес. Как это работает в России"
